求人担当者の5分の1は、応募者のネット上での活動をチェックしている 77
ストーリー by GetSet
全部見られてます 部門より
全部見られてます 部門より
pinbou 曰く、
本家/.の記事より。CareerBuilderの調査によると、求人担当者の約5分の1(22パーセント)は応募者の選考に際し、FaceBookなどのソーシャルネットワークサイトを調べて検討に役立てていると言う。また、そのうち34パーセントは、応募者のソーシャルネットワークのプロフィールを調べた結果、応募者を落としたくなるような内容のコンテンツを見つけたことがあると答えたそうだ。
そうしたコンテンツには、ドラッグの濫用や大酒への言及、不適切な写真、以前の上司の悪口などが含まれると言う。最後は身に覚えがある人も多いのでは?
本人確認できるのか？ (スコア:5, おもしろおかしい)
しかしみんな俺より立派そうな人ばかりなので
むしろ俺にとっては間違えてもらったほうが得かもしれん。
屍体メモ [windy.cx]
Re:本人確認できるのか？ (スコア:5, 興味深い)
理系の大学院生やポスドクだと専門分野である程度判別できます。
自分が採用されたときも見ていたと上司に言われたし、
逆に自分が採用担当になったときも見ていました。
電話・メール等での最初のコンタクトをもらった時点でWeb of Science等で
投稿論文の数および内容のチェックも出来る限りします。
研究者の場合は、web上に痕跡のない人間は、よほど無口な
修士学生以外では有り得ないと思います。そういう修士君の場合でも、
ボスの実力についてネット上で情報収集をします。
研究所の場合は毎年仲間を増やせるわけではないし、大学・国研と
人の奪い合いになるので、民間企業側として当然の努力をします。
自分が採用担当だったときは、サークルでの間抜けな写真などが
載ってる人と会ったりしましたが、結果的に一番間抜けな写真の人を採りました。
やはり、直接会って話をしなければ仲間になれるかどうかは判断できません。
逆に、応募者も私の大学院時代の研究をwebで見てきたらしくて、
現在のテーマと違う懐かしい話を持ち出されたときは、辛かったです。
面接では、とりあえず現在の仕事の話題をするのが無難だと思います。
Re:本人確認できるのか？ (スコア:3, 興味深い)
mixiはできないっぽいけどFaceBookだとできますから。
署名スパムがウザい？アカウント作って非表示に設定すればスッキリさ。
Re:本人確認できるのか？ (スコア:1, すばらしい洞察)
だから仕事用とプライベート用とコミケ用と………でアドレスを分けて
おくのが、対策として必要ということですね？
＃そういうことをするから、アドレスが増えるんだよなあ。
Re:本人確認できるのか？ (スコア:2, すばらしい洞察)
署名スパムがウザい？アカウント作って非表示に設定すればスッキリさ。
Re:本人確認できるのか？ (スコア:2, 興味深い)
以前、メールの送信者名がハンドルのままで応募してきた方も居ましたよ。
さらに、そういう方だからなのか件名も妙で、出会い系などの迷惑メールかと思ったほどです。
フリーメールで、HTML形式、本文にリンクあり(メール末尾の広告)などの条件も揃ったため、
当人から電話での問い合わせがあるまで開きませんでしたよ。
メールクライアントで検索した時も、送信者名と本文内氏名が一致しないので、開封に躊躇いました。
puts "This user is a beginning Ruby programmer."
Re: (スコア:0)
大学の奴だから、今となっては検索で見つけるのは難しいだろうね。
今となっては金も暇もネタもないので、連載なんて絶対ムリ。
Re:本人確認できるのか？ (スコア:1)
國學院の人とか美術系の人とかがひっかかってきます。
でもまぁ、本人の情報はたいしたこと書いてませんけどね。
ちなみにmixiに実名晒してますが(ついでに写真も)、名前は友人の友人までの公開にしてあるので名前検索じゃ出てきません。
日記も友人の友人まで設定だし。
--
PCの調子が悪くなったのでIn-Place Update中。
Re: (スコア:0)
精度には全く期待してませんが、当たっている事例が多いので参考程度にはなるかと思います。
名は体を表す？メールアドレスの一部も調べたりします。大体ブログが引っかかりますね。
Re: (スコア:0)
訴えられたら負けるんじゃないでしょうか?
期待しなくても、参考にしたと言った時点でアウトだと思う。
日本でもやってるのでは？ (スコア:2, 興味深い)
（たまに社員っぽいのが書き込んでる、～という噂はウソ、ネガティブな情報が書かれているがあれは～、など）
この分だと日本でも、応募者名でググったりSNSで検索かけたりぐらいはしてるんじゃないですかね？
mixiで本名出して「今日は××社の二次面接でした。面接官のハゲがネチネチと…」とか、個人特定がされること書いちゃう人もいっぱいいますし
Re:日本でもやってるのでは？ (スコア:2, 興味深い)
mixiは当然として、みん活とか2chのスレ等もウォッチ対象です。
不特定の掲示板でも、書き込み日や時間、内容で特定できるもんですよ。
面接官や質問内容がいつも一緒とは限らないので･･･
それで実際に落ちた人もいます。
Re: (スコア:0)
そこからの情報も勘案して内定をキープしたり蹴ったり。
Re: (スコア:0)
書き込み日をずらすメソッド。
内容もちょっと脚色をまぜるメソッド。
これで解決ですな。
リアルにその問題が存在したことそのものを訴えたいなら、
就職活動してる場合じゃないだろう。
いっぽう「そんなような問題」があったことを訴えたいのならば、
別に100%事実でなくてもいいんだよね。
「逸話」「例え話」「民話」で十分なんだよ。
たとえば木とブランコの仕様書のはなしの絵を描いた人や、
J2EEを設計した奴はバカだ！と(ぶろぐで)公言してる人は、
忌避すべき危険人物、でしょうかね？
むしろ見るべきところを見ている賢い人間だと思うが。
＃賢い人間が邪魔だというなら、もう何も言うべきことは無いが。
＃賢くない人間しかいない会社が繁栄するかどうかは神のみぞ知る。
Re:日本でもやってるのでは？ (スコア:2, 興味深い)
>内容もちょっと脚色をまぜるメソッド。
それすらしないような抜けた奴が落とされるとか。
Re:妄言はどういう扱いになるんでしょうか (スコア:1)
チャーチル「そんな事言ってない！ [wikipedia.org] 成りすましに騙されないで下さい！」
最近は危ない奴が多いから（特に国内） (スコア:2, 興味深い)
例えば顧客情報や機密情報を取り扱う可能性がある職場なら、明らかに「口が軽い」、「不平不満が多い」応募者は採用に躊躇されるだろう。外で飲んだ時や恋人にぺらぺら喋ったり、仕事場で叱られた腹いせに機密データを持ち出されでもしたら堪らない。
日本の場合は、SNSに「武勇伝」を書く者が後を絶たないので・・・・
いくら立派な大学やコネに優秀な成績でも、反社会的な行動、倫理上問題がある行動をとり、かつそれを「若気の至り」ではなく「俺ってすごいでしょ！」と自慢している様な人間を取ってしまうリスクを回避するのも目的でしょう。
犯罪（スレスレ行為も含む）に対して自己顕示が強い奴は、入社してからも同様な事件を起こす可能性がある（しかも自社の社員と言う肩書きの下で）と判断されても仕方ない。
snsに本名さらしてるようなやつって (スコア:2, すばらしい洞察)
Re: (スコア:0)
winnyとかで情報流出起こす＆本名snsやってて二次災害になった件だけが話題になってるだけ
Re:snsに本名さらしてるようなやつって (スコア:1, 興味深い)
企業が避けたいのは、そういう風に話題になってくれる馬鹿社員をやとってしまうことだろ。何がいいたいわけ？
君は名前さらしてsnsやってる人の中にも、ちゃんとセキュリティーの事を考えてるしっかりした人もいるとか言いたいのかもしれないけど、友達の悪口とかバイト先の悪口を平気で書き連ねてるような学生に、そんな意識があるわけないからな。私が担当者ならそんな危険な学生は雇わない。まあ、君のような寛大な担当者がいる会社もまだあるだろうから、そういうところに就職すればいいんじゃないの。その会社が将来どうなるのかは知らないけどね。
そんな人事担当はこちらからお断させていただいた方が (スコア:2, 興味深い)
情報の扱いについて 疎い輩ですな
こういう奴と係わり合いになると、総合的に損になると考えています。
実は、こういう人は検索エンジンが普及する以前から居まして
会社の近所の居酒屋や社員の溜まり場のママさんとかのする噂話を
ロクロク確認もせずに鵜呑みにし会社に大きな迷惑を
かけるという 生態で、良く知られていたと思います。
検索エンジンに 応募者の名前を入れるという作業で
（/.erにとっては単純作業でも、当人は 神のお告げを得る崇高な作業）
得られた情報が さも 応募者の真実を表していると信じてしまう
あるいは 信じたい と考えている
これだけでもアウトと感じませんか。
例えば google dance とか グーグル八部 は 知らないだろうし。
こういう奴らは 自分の判断基準が無いか その組織に信じられてないからでしょうね。
深夜にバックアップ中 なのでID
Re:そんな人事担当はこちらからお断させていただいた方が (スコア:1, 興味深い)
うちは組み込み屋だけど、応募課題に作文があるからね。
ご用心、ご用心 (スコア:1)
MSN Live Search だとトップに出てますよ。
ヒットしない場合 (スコア:1)
検討要素の一つに過ぎないだろうからそれだけで合否が決まりはしないだろうけど。
「『応募者を落としたくなるような内容のコンテンツ』」は見つかりませんでした、ってだけかな？
Re:ヒットしない場合 (スコア:2, おもしろおかしい)
・まだネットデビューしてないだけで、もしかしたらデビュー後すぐに浮かれてKY発言をしちゃうかもしれない「危ない人予備軍」
・こんなこともあろうかと事前にSNS上のコンテンツを削除した「油断のならないヤツ」
・俺は群れたりしない「一匹狼」。だが、それと同時に生きるためには働かねばならないという苦悩を抱える「迷える子羊」
お好きなのをどうぞ。
Re:ヒットしない場合 (スコア:1)
・過去に炎上しちゃって、SNS上のコンテンツをすべて削除し逃げた「危ない人」
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
・web上で実名もしくは実名に近い形で個人的意見を表明するような書込はしない
・個人のweb/blogは作らない
・SNSには加わらない
・ログが残るチャットはしない
ようにしています．
Re:ヒットしない場合 (スコア:3, 興味深い)
こないだ(2008/9/10)、いきなり2chに設定変更があったらしく、navi2chで書き込んでる人が軒並み節穴さんでプチ祭り。
詳しくは当該スレ [2ch.net]を(もうじき埋まりそうだけど)。
Re:いきなり2chに設定変更があったらしく (スコア:1)
直前に書き込んだ板のデフォルト名無しになるというはた迷惑な仕様変更がありまして…
フシアナサンと言えば思い当たる板が2つありますが、
通信技術板住人とモ娘。（狼）住人のどっちが被害が大きかったのか気になります。
Re: (スコア:0)
システム的にログを残さないようになっていても、チャットの相手が個人的に残しておいて、どこかに晒すという罠がありますねぇ
Re: (スコア:0)
パソコン通信時代からネットワーク活動をしている人だと
・ネット活動専用のメールアドレス
・ネットワーク上では常時ハンドルネームを使用
・ＳＮＳでも実名は非公開（ネットでは本名は通りが悪い）
くらいは普通にありそうです。
でも怪しげな買い物記録が掛かったりしかねないのが(^^;
Re:ヒットしない場合 (スコア:1)
あんな投稿がGoogle様の管理下で晒されていて、ちょっと困るような懐かしいような、です。
就職、転職活動で「あぁ、エヴァンゲリオン放送当時にいつも書いていた人ですね」
なんて言われたらどうしよう（言われないしどうせ転職もしないんでしょ）。
Re: (スコア:0)
#ネット付き合いが苦手ってのはどうすりゃいいのさってのはまた別なんだろうか？
それ以前に (スコア:1)
プライベートのアドレスをそのまま使用するのはどうなのかなぁ。
もし漏洩なんてしたら、個人情報とひも付きでアドレスがバレる訳だし。
フリーメールだと印象が悪いと言うのなら、数百円でメールアドレスくらい
確保できるのだし。メインのアドレスに転送しておけば運用も問題ないでしょう。
自分の身を守るためにも検討した方が良いんじゃないかなー
これからは普通になる？ (スコア:1, 興味深い)
みたいな記事を見たことがあります。
やがてはネット上での活動の痕跡が全くない人も評価されなくなるのかもしれません。
名前でググる→ハンドル名発見→更にググる→ (スコア:1)
それで更にググられるとかなりマズいことが・・・・
＃そもそも職場にも家族にも隠れヲタクgesaku
逆手に取る (スコア:0)
「こんな感じで前の上司には愛想がつきました！
ひいては御社の素晴らしい上司ｘｘｘさまやｙｙｙさまに
今後のわが身を預けさせていただきたいと思いまして」
などと面接でぶち上げるってのは、新手のビジネスモデルとしてどうだ？
注：就職面接もビジネスです
Re:逆手に取る (スコア:3, 興味深い)
乙「だからmixi受けにきたんです」
面接官甲「ぐぐったら、SPITを派手にやってるそうじゃないか。」
乙「だからauを受けにきたんです」
面接官甲「ぐぐったら、なにやらニュースグループで頑張ってるそうじゃないか。」
乙「同姓同名ですので気にしないで下さい」
面接ではなかったのですが、上司がぐぐってきました。
「なかなか黒いことしてるね」と言いながら。
お互いに黒い事していたので、笑いあって腹の内を探るだけで終わりましたが、
叩けば埃が出てくるような身の上の人は、面接以外でも要注意ということです。
Re:逆手に取る (スコア:1, 参考になる)
で、今は海外串を通しても（実質海外居住者の新規登録を拒否することになってます）携帯を持ってなければ会員登録できなくなったのでmixiへ来て…
ビジネスを語る前に、社会に出ようよ (スコア:1, 参考になる)
特定の他人を公然と貶す人間は、状況が変われば他の人間の悪口も言うものだから。
「明日は我が身」という言葉が頭の中をよぎるんだよ。
社会人失格です。
そもそも、「他が嫌だから来ました」ってのは、「どうしてうちに来ようとしてるのか？」という一番知りたい部分が理解できないでしょ。
Re:ビジネスを語る前に、社会に出ようよ (スコア:2, 参考になる)
しっかりすじを通して話せれば、前社の悪口を言おうと面接は通りますよ。
少なくとも自分は通りました。
二度あることは、三度ある。 (スコア:1, おもしろおかしい)
御社ではどうか？ 同じ様な処遇で私を裏切らないか？」
と訪ねれば、全ての会社から不採用になるのがIT業界クオリティ。
Re:ビジネスを語る前に、社会に出ようよ (スコア:1, おもしろおかしい)
>社会人失格です。
社会人というか正確にいえば
「箸にも棒にもかからない普通の人の集団」に馴染むには、
それでは失格でしょうね。
そういう考え方は自分の弱さについて常にびくびくしてる小物の発想です。
大物ならそんな瑣末なことは気にしないものです。
だから問題は、受験者も企業側も「大物」であるかどうか、に懸かっています。
そして確率からいえばどちらも小物であることが多いのは確かでしょう。
>「どうしてうちに来ようとしてるのか？」という一番知りたい部分が理解できない
その部分も当然、別途説明するのでは？
それを言わなければ面接として全く意味を成さないことくらい、誰だって判ってるはずなのだから。
なお、あえてとぼけて
「まさか御社は前の会社のあれみたいなことは無いと信じております」
と言って許してもらえるかどうかは、存じません。
正確にいえば大抵の場合、
「御社」のほうも同じことが起きてないかどうかは、たいてい社外からは不可知なので、
たとえ受かってもこの転職が徒労に終わる可能性も結構あるのですが、
そこんところはどうしたものだか、いつも困りますね。
そんな安直でいいのか (スコア:0)
採用側も思考停止のコピペ病に罹患しているように見えます。
同一人物であることの確認さえしなさそうだし(苦笑)
#珍しい字面の実名を持っているので、検索して見つかるものは割と身に覚えがあります。
太古の実名系掲示板のものが出てきたりして驚きますが、それとて同姓同名さんとの区別が第三者につくとは思えません。
Re: (スコア:0)
同一人物であれば、素の行動パターンが分かったりするので。
求人目的であれば、日記の内容から推測できる居住エリアや年齢的なものから、
そこそこの確率で同一人物に絞り込めると思いますよ。
同一人物か判断しかねる場合は調査資料として使わなければいいだけだし。
因みに、私は珍しい名字のため同姓同名さんと被ることはまずありません。
MLやNetNewsに投稿していた頃から
「俺の投稿は全世界に晒されているんだ」
と早々に気づいて投稿内容を吟味していたので、見られたらまずい記録はない……はず。
Re: (スコア:0)
こう言っちゃなんだけど、日本だと結婚すると女性の名字が変わる場合が
多いからね。女性が昔何か変なことをしても結婚すれば検索はほとんど
不可能。男性だとこうは行かない。
テラ牛丼やケンタゴキブリ事件でネットが実生活に影響するのが明らかになったので (スコア:0)
大昔NIFの法人垢で暴れまわってた富士通社員たちも実名ではやってなかったな
ちなみに私の名前でぐぐると大昔のjapan.*やfjでvoidや佐藤ｂを煽ってたlogがﾜｼﾜｼと
fjの偉人達（笑 (スコア:1)
あの頃は「過渡期だからいろいろ起きるわな」と思ってたけど、
約15年近く経過しようとしている今ですらまだ過渡期であることに少々驚き。
もしかしたら最後まで過渡期なんだろうか、とか。