あるAnonymous Coward 曰く、

米マイクロソフトは先月5000人のレイオフ計画を発表し、うち1400人の社員は先月22日に同社を去っている。彼らに支払われた退職金、同社のミスが原因で25人に過剰に支払われてしまったとのこと。過剰に支払われた金額は一人平均4000～5000ドルだったそうだ（本家記事より）。

該当する元社員には退職金が過剰に支払われたことに対する謝罪とともに、その返還を求める書簡が送られたとのこと（写真入りTechCrunch記事）。レイオフされただけでも痛手なのに、一度手にした退職金が実は間違いとはまさに踏んだり蹴ったりだろう。なかには逆に少なく支払われてしまった人もいたそうだ。

しかしTechCrunchやCnetなどでこのことが報じられると同社に対する批判が広がり、同社はこの返還要求を撤回するに至った。人事部チーフのLisa Brumme氏曰く、会社のミスにより過払いが発生した場合は返還を求めるのが通例だが、今回はその特別な状況に配慮したとのこと。なお、少なく支払われた人にも直ちに不足分が補填されるそうだ。

タレコミ人が以前勤めていた会社でもたまに休日手当てや出張手当などの支払いミスがあったため、給与明細のチェックは怠らないようにしていたことを思い出した。レイオフされた現実が厳しいことに変わりないとは思いますが、今回の件、多く受け取った人には結果的にラッキーな出来事となったようです。