休暇分散化、意見の 68 % が「メリットなし」でも「再来年の導入を目指したい」? 139
ストーリー by reo
パブコメやアイディアボックスは多数決の場ではありません 部門より
パブコメやアイディアボックスは多数決の場ではありません 部門より
ある Anonymous Coward 曰く、
過去に「休暇の分散化、アイデアボックスで意見募集中」というストーリーがありましたが、その結果が 8 月 3 日に発表されておりました (経済産業省のページ) 。
上記ストーリーでも、賛成の意見は殆ど見受けられなかったように、実際の回答でもメリットなしが 68 %、効果なしが 65 % と過半数を大きく上回っています。しかしながら、なぜか 16 日に報道された NHK ニュースによると、観光庁は「厳しい意見が多かったと受け止めているが (中略) 早ければ再来年の導入を目指したい」と話しています。』とのことです。これもまた、結論ありきの意見募集だった、という事でしょうか。
有給の完全消化&連続取得(3日以上)を罰則ありで義務付ける (スコア:5, すばらしい洞察)
これだけでいいんですが。
これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、
労働者の為にもなると思われます。
ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして
税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…
Re:有給の完全消化&連続取得(3日以上)を罰則ありで義務付ける (スコア:2, すばらしい洞察)
タイムカード押さないで働くようになるだけだから意味なし
極端な例を持ち出す (スコア:2, すばらしい洞察)
それは別の問題ですよ(+2ポイントもモデが付いているし)
そんな事が見過ごされているのなら、土曜日も日曜日も無いって話では?
有給にうんぬんに限らず、そんな事が許されないように法制化をするなり、す
でに法律があるのならきちんと守らせるように、二度とそんな事をやらせよう
と思わないような社会を作っていくしかないでしょう。
スラドもそうですが、変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境とい
う話になれば「そんなデスマは序の口だ!」とか不幸自慢をする人が涌いてく
るのが不思議不思議。
Re:極端な例を持ち出す (スコア:1)
ですね。わかります。
Re:有給の完全消化&連続取得(3日以上)を罰則ありで義務付ける (スコア:2, 興味深い)
そのうち自然とそうなりますよ。
IFRSが適用されれば、未取得有給休暇を負債にあげることになります。
株主様が騒ぎ出してくれれば、完全消化がほとんど義務化されるでしょう。
それでもって、有給休暇制度自体がなくなるかどうか...は、不明です。
Happy Monday の廃止 (スコア:1)
そして、Happy TT (Tue, Thu)day にするんです。
そうすると、金曜日か月曜日に1日だけ有給休暇を入れるだけで
すぐに4連休が作れます。
そういうカレンダーが一年にいくつもあれば、GWなんかに合わして
一斉に休みを集中させなくとも、バラバラで連休がとれます。
最近は家族旅行を理由に学校を休ませるのも多いみたいだし、学校は
親の休みに合わせて休ませればいい。
有休なんてたくさんあっても使えないんですから、有休を少なく使って
連休を作れるようにすれば十分です。
有休を完全消化できるのって、よっぽど仕事をしない人か、病気で入院とか
した人くらいなもんですよね。
Re:Happy Monday の廃止 (スコア:1, すばらしい洞察)
Re:Happy Monday の廃止 (スコア:2, 参考になる)
休休休出 → 休休休休 (三連休が四連休になる)
とくらべて
休出休休 → 休休休休 (二連休が四連休になる)
だと有給休暇をとる場合ととらない場合との落差が大きいので、
有給休暇をとって四連休にする人が増えるのではないか、
ということだと思う。
Re:Happy Monday の廃止 (スコア:1, 参考になる)
職場のヌシ (スコア:1)
そういう人に限って、勤務時間中はダラダラ、終業後もダ
ラダラ。
仕事のやり方も全然工夫してる気配が無くて、段取りとか
無いし、締め切り間近にならないと着手しないし。
で、人が休みを取ると文句を言うんだよな。
時間って作ろうとしないとできないし、仕事をきちんと間
違いなくやろうと思うと、自然と効率が良くなるんだけど。
Re:職場のヌシ (スコア:1, 参考になる)
しかし現実には、
仕事を早く仕上げればさらなる余計な仕事が回ってくるだけ
仕事のノルマをこなしていても、定時に帰ったり有給取ったりすると評価が下がる
それが日本の社会の現状ですよ
Re: (スコア:0)
あと、有給休暇消化率を人事評価に含めるの禁止とか。
# 取ると評価が下がるとこと、取らないと評価が下がるとこがあるみたいですね。
Re:有給の完全消化&連続取得(3日以上)を罰則ありで義務付ける (スコア:2)
有給休暇消化率を人事評価に含めるのは現時点でも禁止ですよ。
ボーナスその他、非金銭的な評価も含めいかなる形であってもイーブンでないとダメです。
でないと有休取りにくくなるでしょ?と厚生労働省も言ってます。
Re:有給の完全消化&連続取得(3日以上)を罰則ありで義務付ける (スコア:2, 興味深い)
よ~し上長、休暇を無期延期させる大技を繰り出しちゃうぞ~
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Re:有給の完全消化&連続取得(3日以上)を罰則ありで義務付ける (スコア:1)
工場で一斉休業とか?
私はいつも10月あたりに有給をとるのを習慣にしていましたが
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もはやただの居直り (スコア:4, すばらしい洞察)
> 厳しい意見が多かったと受け止めているが (中略)
受け止めてない。
Re:もはやただの居直り (スコア:2)
本音を聞いてみたいもんです・・・。
・私にとって都合が悪いので無視します
・聞いてみただけなので無視します
・天下り先に不利なので無視します
・・・なんか前向きな解釈ないですか・・・。
Re:もはやただの居直り (スコア:1, すばらしい洞察)
権力を握ったので暦をいじってみたいです。
#今まで世界各地で時の権力者が交代すると、元号が変わったり太陰暦から太陽暦になったり年の初めが移ったりしてきたでしょ?
古代から中世にかけての暦 (スコア:2, 興味深い)
明治以降は天皇が即位するときのみになってますが、江戸自体までは
いろいろな理由で、同じ天皇の治世でも暦を変えてます。
良くあるのは不吉な出来事が続いたので人心を一新するため改元する
というやり方。
あと、暦の作成も朝廷の特権です。安倍晴明みたいな陰陽師は、もと
もとは暦を作成するための技術者から始まったと聞いています。
西洋は西暦だけできているので、東洋みたいな改元は無いですね。
シーザーとアゥグストゥスのは、暦に手をいれるというより、月の
名前を変えたというものです。
あ、フランス革命の時、暦は変えられてますね。
まあ、東洋でも西洋でも、暦や、その元となる天文学は宗教と結び
ついて、時の権力と結びついていると思って良いと思います。
Re:古代から中世にかけての暦 (スコア:1)
> 月の名前を変えたというものです。
後者は月の日数も変えてるよね。
そして2月は短くなった、と。
# 2月生まれでござる
---- 何ぃ!ザシャー
そこまでしてたの・・・ (スコア:1)
調整したようなことを訊いたことがありましたが・・・。
私も2月生まれ・・・。
ちなみに日本の法律上では年齢は誕生日の前日で、一つ年をとるの
で2月29日生まれても普通の人生を送れます。
Re:古代から中世にかけての暦 (スコア:1)
Re:もはやただの居直り (スコア:1, おもしろおかしい)
重要な要素を見落としている場合に気が付いたり、どういう意見があるのかを調べるためのものであり、パブリックコメントは偏っているものとして扱うべきです。
Re:もはやただの居直り (スコア:1)
> パブリックコメントは偏っているものとして扱うべきです。
それって統計学的に正しいの?
標本抽出が正しく行われていないだけのような。
もちろん、偏っている可能性を疑うのはいいことだと思いますけど、
自分(観光庁)の考えが偏ってるって疑いは持たないんですかね?
普通だと、後者を先に考えると思いますが...
#どうせ聞く気が無いなら、賛成する人ばかりを集めて賛成100%とでも発表すればいいのに
バックエンドで変わってくる (スコア:2)
独身なので、お盆なんていらないから出勤して、他の日に休ませてほしい。おまけに、一緒に出かける相手もいないので、その方が平日休みであちらこちら空いている状況で出かけられる。
これを言ったら、既婚者は無理なんだそうだ。親戚、兄弟、休みの同期をとる都合上、お盆というのがいいらしい。
-- gonta --
"May Macintosh be with you"
Re:バックエンドで変わってくる (スコア:2, 興味深い)
お盆は別に休日ではなく習慣的にほぼ全ての人がとっている休暇で、非常に混雑するにもかかわらずこういった休暇の取り方をする事を考えても分散化は成功しないのが目に見えています。
下手に分散化すると下請け、孫請けは「休暇明けに間に合わせてね」「休暇分散化なんだから別の時に休めばいい」と上に合わせた休暇さえもとり辛くなる可能性が高くなるでしょう。
まともに機能するのは暇な公務員くらいなのでは。
(忙しい公務員はそもそも既に休日以外で休暇を取るしか無いので実質分散化されているし)
Re:バックエンドで変わってくる (スコア:1, おもしろおかしい)
案外"向こう側"でもぴっちりと働いていて、一斉に帰省してんのかもね。ああ嫌だ嫌だ。
# あの世の都合ばっかりはどうこう出来んからのう(悩
Re:バックエンドで変わってくる (スコア:1)
ナスとキュウリのお盆渋滞につかまる梵天さんですか…
# お炊き上げ入稿!
Re:バックエンドで変わってくる (スコア:2)
確かに私もお盆(というよりイベントシーズン)に向けての仕事が多いのでお盆にとる事はあまり無いのですが、一応その前後どちらかにまとめて長期休暇をとってます。
それもやはり周囲に“お盆の代わり”という認識があって長期にとれるものなので、やはりお盆という習慣がありきの取り方なのではないでしょうか。
正直盆暮れ以外の長期休暇は取り難いものです。
(フリーランスの私は長期休暇での旅行中は「別件が入っていて即応出来ない」と返答して誤摩化していますが)
既に理由がお盆じゃないのがね(Re:バックエンドで変わってくる (スコア:2, 興味深い)
盂蘭盆会ですらない、日本の土着の習慣である「お盆」がもはや無くなっているのに寂しさを覚えます。
猛烈な忙しさを表す「盆も正月もない」という言葉から判るように、日本人は盆と正月だけはお休みしてたもんです。
先祖の霊をまつるというたいそうなモノでなくても、帰省して墓参りして親族が一同に「家」に会する。
そういった風習が既に無い、と観光庁は判断したんでしょうな。
# /.jを見ててもどうやらそんな気配……
そのうち「正月も分散だ!」とか言い出すんでしょうか。
# 自国の文化をないがしろにする政策な気がするなあ。俺が年寄りだからか:-P
Re:既に理由がお盆じゃないのがね(Re:バックエンドで変わってくる (スコア:1, すばらしい洞察)
ええと、観光庁が意見募集したのは「春と秋の大型連休を分散する」という案に対する募集ですよ?
今の時期に出たから盆だと思った?
Re: (スコア:0)
人が休んでる時に働き、働いてる時に休む
都合が良いだけでなく気分も良い
Re:バックエンドで変わってくる (スコア:3, おもしろおかしい)
>人が休んでる時に働き、働いてる時に休む
>都合が良いだけでなく気分も良い
平日休みだった頃はメリットありデメリットありだったな。
【メリット】
・平日は休日に混雑する観光地や繁華街が空いてて快適。
・役所とか銀行とか平日昼間しか開いてないとこ行き放題。
・土日は通勤電車が空いてて快適。
・旅行に行くと平日格安プランで宿に泊まれてお得。
・とにかく、何処へ行っても人が少なくて快適。
【デメリット】
・土日休みの友人と予定が合わない・・・ってあんまり友達いないし、そんなにデメリットでもなかった。
・彼女とのデートも一苦労・・・ってごめん、嘘吐きました。
・他に何かあったっけ・・・あれ、特にないな。
なんだ、毒男にはメリットしかねーじゃん('A`)
誰と同期をとるのかが重要か (スコア:0)
曜日単位の話で言えばすでにバラバラ。
身辺でもすでに、わずか1時間そこら友人たちと集まろうとしても、休み曜日がバラバラ、夜勤あり、土日こそ忙しい(外食・宿泊・観光とか)と絶対同期とれません。
これさらに休暇分散すると、人の休日に忙しい人たちの休みがどうなるのか怖くて仕方がありません...
あとシステム管理者とか夜中出動だらけになるんじゃぁ
Re:バックエンドで変わってくる (スコア:1, 興味深い)
↓
答申は、喫緊の課題として、多様な生き方を可能にする社会制度の実現に向けて「世帯単位の制度・慣行から個人単位の制度・慣行への移行」を掲げた。 [msn.com]
観光庁 (スコア:2, 参考になる)
観光庁の偉い人
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%BA%9D%E7%95%91%E5%AE%8F [wikipedia.org]
溝畑宏は大分トリニータの経営を滅茶苦茶にして逃げた人間。
コストとしては (スコア:2)
確かに分散することで渋滞などで発生する時間的ロスやなんやらかんやらで試算分のメリットは出ると思います。
しかしデメリットがそれを上回っているようにも見えます。
#来年あたりからこれに向けた改修とか入ってくるのかな~
休暇分散というか (スコア:1)
祝日は、国が「休む日」を指定するものだと思っていたのですが、
コレは地方によって「休んじゃいけない日」が決まるような気がしてイヤなんです。
俺、何か勘違いしているのかな?
それよりも証券取引所に休みを (スコア:1, すばらしい洞察)
休日を減らして、残業を無くす方がいい (スコア:1)
そんな事よりも普段の家族同士の会話とかをね...。
Re:休日を減らして、残業を無くす方がいい (スコア:1)
実験してみりゃいいんだよ (スコア:1, 興味深い)
みんながいくら頑張って、これこれこういう理屈だから悪影響がある(効果がある)はずだと理屈を言ってみたところで、いざ実行してみると全く別の影響が表れるってことはよくありますからね。
つい先日も、高速道路の無料化で未曾有の大渋滞が発生するって言ってたのはどこの誰でしたっけ。確かに理屈を聞くとそうなりそうだと思ったのですが、現実をみると、あれはしょせん机上の空論だったんだなって。それでも自分たちは間違っていないっていう姿勢はいかがなものなんでしょうかね。
そう考えると、悪影響が実証済みのサマータイムの導入を推進している人たちは、一体何を考えているんだろう。
仕事のための仕事 (スコア:1)
そんなところに人材を割り当てるくらいなら、福祉や労働行政の現場に配置する人員を増やして
国民生活の安心(感)を増したほうが効果有ると思うけどな。
現状では、勤め人は際限ない賃下げ、学生は就職先がないといった不安があって観光どころでは
ないでしょう。一方、勤め人(正職員)に限って言えば、正職員削減の煽りで実労働時間が増え
ている。日本国内で商売するなら、人手を増やして労働条件改善に取り組んだほうがメリットが
ある税制の開発とか、労働基準監督署や税務署の増員とか、そういうことに人材を投入しろよと
言いたい。
地域ごとに区割りするらしいけど、東北が一つのブロックになってたり、大部分の人にとって、
気軽に旅行できるような状況にはならない。
それより、ここでも以前、沢山の書き込みがあったように、休みが取りにくくなるリスクのほう
が高いと思う。
それに現状では地方は疲弊しすぎていて、観光地としての魅力もないと思う。
「観光業者の観光業者による観光業者のための提案」 (スコア:1)
「地域ごとに大型連休の時期をずらす祝日法改正案 [srad.jp]」
のストーリでも書いたことですが:
「観光業者の観光業者による観光業者のための提案」
http://srad.jp/comments.pl?sid=485174&cid=1738319 [srad.jp]
観光庁は観光業振興のためのお役所であり、
そもそも最初に提案された時からこの政策の想定受益者は我々休暇を取る側ではなく、
観光業者なので我々が反対かどうかは採否に関係ないわけです。
サイレントマジョリティを考慮した結果 (スコア:0)
Re:サイレントマジョリティを考慮した結果 (スコア:1, 興味深い)
># 逆に反対側の意見には「ミンス嫌いだから反対!」みたいな単純なアホもいるような気もしますしね。
そういう人がいるかいないかはともかく、観光庁は民主政権以前から休暇分散化させたがってたみたいで、そういう意見書が度々出されてて、その中にはメリット・デメリットもきちんと載っていたし、検討は慎重にという旨もしるされてた。
が、民主政権後に急に具体化。デメリットが消えたわけではないのに性急な実現。それに主導してるのが厚労省じゃなく観光庁。
「民主がまた馬鹿なことをしてる!」って騒がれたときに調べたんですが、公開資料だけでも上記程度のことはわかります。そのくらいのことは調べた上でものを言ってるんでしょうかね?
そんなことも調べず、「ミンシュガーが反対してる!」って安易な考えはちょっと馬鹿丸出しに見えます。
表題がおかしい (スコア:0)
単に「メリットなし」と思うん人間がが68%ってだけなら充分の効果があるって判断も出来るぞ。
まさか「すべての人間が同等に考え行動する」なんて考えている訳じゃ無いだろうし、それだけじゃ最終的判断は出来ない筈。
なんだけど、自分の元からの個人的な見解のみで判断を下している人、多いな。
多分「日曜日が休み」ってのも統計取れば大差ないレベルでしかメリットは認めてくれないぞ。
そんなのですら自分なんぞ「バラバラの方がイロイロ遣り易くて良い」とか思うもの。
Re:表題がおかしい (スコア:3, すばらしい洞察)
「効果がある」「効果がない」といった項目しかなく、「悪影響がある」という回答項目がありません。
恐らく「デメリットがある」という集計結果になるのを防ぐために、このような意味のない項目にしているのでしょう。
デメリットに関する質問では、「デメリットはない」と答えた割合が4%となっています。
もちろんこんな質問では些細なデメリットでも回答しがちだと思いますが、
「効果がない」という回答が多かったことから考えると、
「デメリットがある」と考える回答者が多かったことは容易に想像がつきます。
パブリックコメントでは反対意見ばかりが集まることは承知していますが、
だからこそ、反対意見を正しく汲み取るアンケートの仕組みと、
各反対意見に対する反論の掲載を検討するべきでしょう。
ひっくるめて結論は、「日本国民に政策を選ぶ権利はない」ということになるかと思います。
だってそうでしょう、「この政策を実施すべきか否か?」という項目がないのですから。
Re:おまえらと同じだよ (スコア:2, おもしろおかしい)
Re:盆は関係ないんじゃ? (スコア:1)
その二つは「祝日」ベースなんだから、分散しちゃいけないと思うんだ。
ということは春と秋に 別途 大型連休を作るっていう話かな?
ゴールデンウィークですら 大型 とはつけないんだから、20日以上の休みだよね? 合計すると40日以上だよね??
それこそ分散させちゃだめだよ。「まだ冬なのに春の大型連休」とか「もう夏なのに春の大型連休」とかが出てきかねないじゃないか :p
fjの教祖様