danceman 曰く、

Facebook上で職場の上司を けなして 解雇された女性が訴訟を起こし、元雇用主に要求を呑ませたとのこと（Ars Technicaの記事）。

American Medical Responseという救急医療搬送サービスを提供する会社で働いていたDawnmarie Souza氏は上司に対する不満が募り、2009年にFacebook上で上司を指して「間抜け」「いやな奴」と呼ぶ書き込みを自宅から行ったところ、すぐに解雇されてしまったという。Souza氏は「労働関係法上、従業員同士で労働状況に関して話す権利がある」とし、2010年10月に全米労働関係委員会を通じて訴訟を起こしていた。今週になって和解に達 し、雇用サイドは労働組合に入っている従業員を懲戒処分にしないこと、また従業員同士で労働状況に関して話すことを認めたとのこと。

今回は泥沼化せず、裁判に持ち込まれることもなく要求が通ったが、泣き寝入りせざるを得ない場合だってあるだろう。上司の悪口を言うなら上司に聞こえないように、見られないように、悟られないように。