Oliverによる
2005年02月15日 15時42分の掲載
書いていいこと、書いてはいけないこと部門より。
書いていいこと、書いてはいけないこと部門より。
greentea曰く、"CNetの記事によると、Googleの元社員Mark Jenは米国時間11日に公開したブログのなかで、ブログを理由に同社を解雇されたことを認めた。「2005年1月28日付けて、私はGoogleを解雇された」とJenはNinetyninezerosという自身のブログに記している。
CNetの関連記事によると、そのブログはGoogleの内情を、従業員の立場から驚くほど率直に記述している。たとえば、同氏はGoogleと以前勤めていたMicrosoftの給与や福利厚生を細かく比べ、Googleのほうが劣っていると記した記事も公開しているブログであったが、一度削除されたり復活したりしていたらしい。削除前のオリジナルのコピーはBloglinesに残っている。ちなみに、そのときの記事には、Ninetyninezerosでググっても引っかからなかったと書いてあったが、2005/2/15 日本時間10時10分現在ではちゃんとヒットする。"
この議論は賞味期限が過ぎたので、保存されている。
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社外秘 (スコア:4, 参考になる)
ことについて認識していなかったのが最大の過ちと思われる。
情報は何でも公開可と思っちゃいけない。社内で知りえた情報を外部に漏らしたら
罰を受ける可能性があると認識しなきゃいけない。blogという道具を使えば
簡単に情報漏洩でき、それが"楽しい"という誘惑にかられる前に。
#情報って武器なんだがなぁ。両刃の。
CNNでの記事 (スコア:3, 参考になる)
リテラシの問題？ (スコア:1)
事実を正当化する事はできないでしょう。アメリカ企業ですから、
雇用契約の中に当然秘密保持条項があるでしょうから。
もちろん内部告発なら保護されるべきですが、今回の件は
別にそういう趣旨でもないようだし。
これは単なる情報リテラシの問題のような...
--- de FTNS.
こういっちゃなんだが (スコア:1)
と、変なところで感心してしまった。
何度警告しても止めなかったというわけではなく、いきなり解雇。
極秘情報を漏らしたわけでもなさそうなのに、悪口だけでこの対応は
ちょっと厳しすぎ、というかGoogle懐狭いなぁ～なんて。
ほっときゃなおる
Re:こういっちゃなんだが (スコア:2, 興味深い)
やなぎ
字面じゃなく論旨を読もう。モデレートはそれからだ
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Re:辞めさせられたにも関わらず (スコア:1)
この前の東京都の管理職に外国人がなれるかって裁判で敗訴した例の人が捨てゼリフ吐いているのを見て、外国人が管理職云々以前にあの人は管理職に不適だろうと思った人多いでしょ?
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Re:給料安いのは有名 (スコア:2, 参考になる)
それがまた微妙な不協和音を生んでいるという記事もあります。
富の重みにきしむグーグルの内情 [cnet.com]
# 個人的には、注目企業に関するゴシップの範囲内かなとも思いますが。
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Re:給料安いのは有名 (スコア:1)
if the kid?
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Re:題名を見て一瞬・・・ (スコア:2)
タレコミ文が結構、編集されてるなぁ…
編集者さんには御迷惑おかけしておりますorz
本文は送ったっきり残して無いけど、タレコミ画面によると、2005-02-15 10:12:51 Googleでもブログで解雇 (articles,Google) (採用)
でタレコんでおります。
あんまり分かりやすい表現では無いけど、今のタイトルよりゃマシかと。
# タレコミ却下率がものすごく高いorz
1を聞いて0を知れ!
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Re:題名を見て一瞬・・・ (スコア:1, すばらしい洞察)
は
1.○○を解雇{する|した}
2.○○を解雇{される|された}
のどちらかと言えば 1 のような気がする
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Re:給料安いのは有名 (スコア:1)
「google 食堂」でぐぐれ [google.co.jp]と。
むらちより/あい/をこめて。
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Re:本家記事 (スコア:1)
# こっちもそうなってほしいのでID
---にょろ～ん
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