スラッシュドット・ジャパン

つまり堅気なサラリーマンのコスプレをしろって事ですね？

# そんなラベルの高いコスプレ、かえってボロが出るだけだったりして

私も若干の偏見を感じましたけどね。それが記者のものかどうかは知りませんが。

まず、秋葉原で迷彩服なんか見たことほとんどないぞ、という違和感があります。
それに軍事オタクが集まるようなところってあるかなあ、という疑問。まあ私が知らない だけかもしれないんですが。
どうも秋葉原にほとんど行ったことのない人が想像と伝聞と先入観とで書いているように 思えるわけです。
どうせ変な格好した奴らがぞろぞろいる街なんだよ、みたいに。
もちろんオタクにいろいろ種類があって棲み分けがある、というようなことも知らなさそう。 秋葉原は「オタクの街」だから、軍事オタクも電車オタクも自転車オタクも集まるとか 思ってるのでは。

そして、犯罪で得た金の使途を「遊ぶ金に」「飲食費に」とかではなく 「メード喫茶などに」としているのも不可解。そんな特に取り上げて言うほどのもんか?
どうにも、「メード喫茶って風俗みたいな奴でしょ?」とか、あるいは 「アキバっていうとメード何とかのある所だろ…ほーらやっぱり行っていた」とか、 そんな本音が見え隠れしている印象を受けます。

つまり「よく知らないけどどうせこんなもんだろ?」みたいな姿勢で書かれているように感じる訳です。

>口入れ屋産業に依存してる企業も多いから
口入れ屋ではなくてしごくまっとうな委託＆派遣のお話しですが。
数年前のことですが現状は変わらないか悪化していると思います。

仮に、
労働者を受け入れる大手企業が労働者一人当たり日給12000円支払うとします。
これが業務委託先で一人当たり2000円中抜されます。
次に業務委託先に労働者を斡旋する人材派遣会社で一人当たり3000円中抜されます。
その結果、労働者が受け取る金額は日当7000円になります。

このカラクリに気が付いたのは、かなりきついシゴトだったにもかかわらず、同じラインの大手企業正社員から、
「お前ら短期雇用の人間は俺達よりもいい日給もらってんだからもっと真面目に働け」
と言われたことです。
正社員の基本給は一日10000円だったそうで、彼らはボーナスや各種手当てがありますからトータルでは私たちよりも高収入になりますが。

更に言うと、最近は大手製造業が人材派遣の子会社を作り、親会社に派遣するようなケースも出てきています。
自社グループ内で資金を廻しコストを抑えたように見せかけて連結決算では好業績を装う会計手法が目的なようですが。

>抜け出したくて抜け出せないのではなく、抜け出そうと思えない心理状況に追い込まれているというか。
心理状況というよりは社会状況でしょうか。
私の場合、一番困るのは「保証人制度」です。
正社員として就職するにもアパートを借りるにも、保証人が必要になります。
しかも単なる身元の確認や推薦人のような性格できなく民事上の連帯責任を負う保証人なので、気軽に頼めるものでもありませんし、家庭や本人の事情で保証人を頼める人が居ない場合にはいちど仕事や住居を失うと永久に府のスパイラルから抜け出せなくなります。

本来ならば、雇用側が追うべき雇用リスクは新種保険で対応すべき性格のものですが、日本の損保会社のリスク積算能力の欠如のためが全く実現する兆しが見えません。
住居については敷金、礼金、保証人なし、家賃に保証金込みで借りられる賃貸物件も出てきていますが、まだまだ家賃が収入に対して高すぎるため利用したくても出来ません。

最近は正社員の雇用機会も増えているようですが、この保証人制度の問題がクリアされるだけで事態が相当改善されると思われます。
あとは試用期間の延長でしょうか。
現在の雇用制度の細かい問題点を少しずつ改善していくだけでも立ち直りの機会が増えていくことに間違いないでしょう。

現状では、なんだかんだいっても本社の正社員が最強なことにかわりありません。

え？お前はどうしているのかって、もちろんネットカフエから書き込んでいるに決まってるじゃないですかw
このストーリーには、ほかにも同類が何人もいるのでは。

>どこかのストーリーで紹介されてたタコ部屋労働の歴史を読んだけど
おそらくこれでは

北辺に斃れたタコ労働者の碑　http://www.engaru.co.jp/osusume/joumon/main.htm [engaru.co.jp]

悲惨極まりないです...

＞ものすごい圧力で労働を強制されるから、圧力のないところでは働けなくなる

デスマーチに通じるものがありますね