Microsoft 製品製造の中国工場は劣悪な労働環境、米 NGO が告発 111
ストーリー by reo
攻殻の授産施設的な 部門より
攻殻の授産施設的な 部門より
ある Anonymous Coward 曰く、
搾取的労働に立ち向かう米国の NGO 団体 National Labor Committee (NLC) が、Microsoft のマウスなどを製造している中国の工場における劣悪な労働環境を告発している (NLC によるレポート、ITmedia News の記事、本家 /. 記事より) 。
広東省東莞 (とうかん) 市にある台湾 KYE Systems の工場では、16 〜 7 歳の学生労働者が 15 時間シフトで働かされているという。労働中はトイレ休憩も取れず、ひどい食事内容だという社員食堂で食べ、1 部屋 14 人という寮で寝泊まりしているとのこと。時給は 65 セント (約 60 円) だが食費を引かれ実質は 52 セント (約 48 円) であり、労働者に超過労働を行わない選択はあっても仕送りなど家族を支えるためには超過労働を選ばざるを得ない状況だそうだ。労働者の大半は 25 歳くらいまでの若い女性であり、セクシュアルハラスメントも日常的に行われているという。
この工場では Microsoft 製品の製造が 3 割ほどを占めるが、他にも Hewlett-Packard、Samsung、Acer、Foxconn、Logitech、Asus 製品の受注製造も行われているという。人権を無視し、また中国の労働法や Microsoft の行動規範にも違反した労働環境であるとの NLC の報告を受け、同社は近日中に労働監査官を工場に派遣することを決定しているとのことだ。
悲劇は繰り返す (スコア:2)
KYEは声明で否定していますね (スコア:2)
日本語訳に自信がないので原文を確認していただきたいですが、
おおよそ次の通りです。
・NLCはほんの数人の従業員のクレームを基にレポートを書いており、
公にする前に事実確認を全くしていない。
・従業員の身分確認は厳格に行っており、就労可能年齢以下の労働者は雇っていない。
・長時間労働については中国のEICCに従っており、週60時間以上の労働は許可していない。
・繁忙期には超過労働を頼むこともあるが、1日12時間を超えることはない。
・従業員の生活環境については改善を進めているところであり、
2007年には1部屋14人であったが2009年は10人となっている。
・KYEは酷使について報告できるチャンネルを設けているが、
性的差別/セクハラ/不適切な虐待については従業員から報告を受けていない。
まあ厳しい条件ではあるようですが。
Re:KYEは声明で否定していますね (スコア:2)
超過勤務が1日12時間までなのか、
労働時間が、12時間までかって結構な違いがありますが
どっちなんでしょうかねぇ?
うちの会社、超過勤務時間が1日12時間までなのですが一般的なんでしょうか・・・
Re: (スコア:0)
ま、都合の悪い事実を指摘されたら「そんなことはない!」というのは、中国でなくてもよくある話。
たとえば日本でも、会社の不祥事や警察の冤罪などでは定番の対応とも言えます。
特に中国では、毒ギョーザ事件のときにもいろいろあったのが多くの人の記憶に新しいのでは?
あと、過酷な条件やセクハラなどを、雇用を盾にとって封殺するのもよくある話。
中国では、企業幹部と司法・行政関係者との癒着は、日本なんて目じゃないほどズブズブですし、
一般労働者が職を失って一家で路頭に迷うリスクをおかせるかどうか……
というか (スコア:2)
どのMicrosoft製品のどの製造工程がそんなにハードになり得るんだ?
そんなにハードな仕事をそんなに徹底した密度で回転させる能力がある
んだったら、機械化されたラインを作るほうが確実だ。
Re:というか (スコア:1)
機械化したとしても設備費用が上回るほどに、中国の人件費が低いんだと思います。
南無
#死んでねえ
新人。プログラマレベルをポケモンで言うと、コラッタぐらい
彼らの待遇を改善するのは日本の労働者のためでもある (スコア:1, すばらしい洞察)
Re:彼らの待遇を改善するのは日本の労働者のためでもある (スコア:1)
そう思います。
中国だったかどうかは定かでないですが,梱包されてくるパッケージ (製造が終わったもの) に,血痕がついているということを思い出しました。
更に昔は...ハードウェアの結線不良で本体に挿すと煙を噴くというのがありました...(PL 法成立前のことです)
ミスや怪我を誘発するような環境はお客様に迷惑になるので...
Re: (スコア:0)
部門名じゃないけど、わざとかもしれませんね。んで怪我するかもしれないエンドユーザーの事は頭にない。毒餃子事件も同じだと思う。衣食足りてなんとやらと言いますんで、労働環境が整ってくるまでは同じようなことがそこかしこでおきるでしょう。
マウスを分解した裏側に「救命(助けて)」と書かれていても誰も気付きませんからね。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
日本の会社も (スコア:0)
NLCのレポートにある写真、A partial list of KYE buyers [flickr.com]には、バッファローやエレコムの名前も載ってる。
本文中には、"Full List of KYE client companies is attached"とあるが、どこからそのリストが見れるのかが不明。
それから、せめてトイレぐらいは行かせてやれよと思う。
Re:日本の会社も (スコア:1)
今回はマイクロソフトが名指しで挙げられてるけど、相当数の中国製品が搾取的労働で生産されてるんじゃない?
#万国のプロレタリアよ、団結せよ! だっけ
Re: (スコア:0)
>それから、せめてトイレぐらいは行かせてやれよと思う。
マイクロソフト関連ですし、この [srad.jp]ようにしろということですね。
自由な労働契約 (スコア:0)
第三者がとやかく言うべきことじゃないように思う。
その労働者たちは無理やり連れてこられてきたんじゃないし、
辞める自由がないわけじゃないでしょ?
辞めたら生きていけない?
ってことは、この劣悪な環境の工場のおかげで
生きてるだけ、ましじゃん。
セクシャルハラスメントはいかんと思うよ。
たぶん契約書にセクハラありますとは書いてないだろうから。
Re:自由な労働契約 (スコア:5, 参考になる)
労働争議で権利を主張することや、労働環境を規制する法律に頼ることは、「俺には実力で高級を勝ち取るほどの能力は無い」と認めてるように思えて、何となく避ける雰囲気が生まれるんでしょうね。
# 負け=自分が悪い、は、まあ正しいんだけど、負ける人数の方が圧倒的に多いんだから
# 負け倒す人を減らすべく道理を曲げちゃおう。
Re:自由な労働契約 (スコア:1)
「ニッケル・アンド・ダイムド」 [amazon.co.jp]を思い出しました。 日本も?とか考えてしまいます。
中岡望氏の「目からウロコのアメリカ」 [redcruise.com]にも考えさせられました。
そりゃ日本IBMだな (スコア:0)
Re: (スコア:0)
搾取云々じゃなくて、そういう自由競争の方が効率が良いって事で
選択されてるんでしょうに。
そもそも、単純に勝ち負けの決まる人生なんてねぇよ。
お前は神かっつーのw
Re:自由な労働契約 (スコア:1)
むしろ、自由競争の上で人々の反発を買わずに長々と搾取する方法はこれだ! ぐらいに捉えれば良いんでしょうかね。その上で、ちょっと前までは今の皆さんぐらいの働き加減でも、もっとゆったりと裕福な暮らしが出来てましたよ、出来なくなったのは奴ら金融業者やらが搾取してるせいです、というプロパガンダでした。
Re:自由な労働契約 (スコア:2, 興味深い)
なんであれ搾取はよろしくないから、頑張らなくても搾取されない構造になってるべきだ、というのが理想ではありますが、搾取されてる状態から労働争議などで頑張って搾取する側に回った方々に対して訴えかけるには説得力不足ではないかと。悔しかったらおまえらもやってみろ、とか言われてしまいそうです。
Re:自由な労働契約 (スコア:1)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
本気でそう思ってますよ。
> 奴隷制度を認めてるの?
元コメントは無理やりつれてくることを容認してないでしょ?
>辞める自由があっても、辞めたら餓死でしょう。
ってことは、この工場がなかったら餓死ですよね。
書いてあること読んでよ。
Re: (スコア:0)
書いていること読んでも「馬鹿か」としか言いようがありませんが。
かつて労働者の搾取が行われてたことや、
その後、法律が整えられたことを無視してますけど。
労働基準法の存在理由を知らない?
Re:自由な労働契約 (スコア:1)
少なくとも実態としてはない感じですね。だから問題視されているんでしょう。
LIVE-GON(リベゴン)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
小学校の校長が私腹を肥やすために生徒たちに労働させていたり、
最悪、子供を誘拐してきて労働させていたり。
今の日本じゃ考えられない酷いことが起こっているのが中国。
子供の労働が駄目なのは、学ぶ機会を労働によって失われること、
それにより有望な子供たちの将来が潰されていることによります。
子供だから酷い扱いに反抗できないというのもあります。
給料もろくに出ません。
全然自らの意思の自由によるものではないんです。
無理矢理連れてこられた子も少なくないし、辞める自由もない。
Re:自由な労働契約 (スコア:2)
そりゃあ考え方が甘かったですね。
中国の労働者は毎日のように次の職場を探してますよ。1元でも高い給料、わずかでも出る手当て、
出世できそうな環境、そんな会社を。
そして、次の会社にどのようにして自分を売り込むか、そんな情報を毎夜QQで交換しあってます。
競合他社もちゃんとリサーチして進出してくるから(その周辺の給与水準や労働生活環境やら)
優秀な人材は奪い合いになります。下手すると残るのは低レベルの人だけ、みたいな。
ま、日本じゃ考えられないことがたくさん起こりますから(笑)
Re: (スコア:0)
”労働契約”って大抵ひと騒動ないとまともに守られないというか、存在も知られないものだと思ってたけど。
欧米風の民主主義と一緒に入ってきたのは最近の話。
日本でも実質形式的なものだよ。
まともに守っている会社はまれ。
書いてある内容と業務実態がまったく違うのは普通。
中国の場合10年くらい前は深センのDVDデッキの組み立て工場なんかで騙されて連れてこられて働かされた上に給料未払いで放り出されるなんてよくあった。
会社側が偽装倒産を繰り返して責任の所在をごまかすなんて普通。
人権団体が騒いだので当局も取り締まりを強化したみたいだけど。
去年のウイグル人の暴動も発端は深センで起きた騒動だし。
相変わらず「違法」行為がまかり通っている。
賃金は日本の十分の一だけどその分物価が安いのも事実。
中国で暴動が多発したとき対策として日系企業は正規雇用を増やしたんだが、その直後に日本の工場でも正規雇用を増やす動きが増えたんだよね。
日本では暴動は起きてないけど人事課の中の人も「やっぱりまずい」と思ってるんじゃないかな?
財団総帥 (スコア:0)
Re: (スコア:0)
同じような工場が日本にあるなら具体的に教えてくれよ俺が警察に通報するから。
知らんならいい加減なこと書くなボケ。
Re:一方日本では (スコア:5, 興味深い)
これよりは多少マシ、ってな環境ならあるな。
一応、肩書きは「SE」だし仕事内容もそんな感じだが、待遇は
・許可無く有給は取れない。そして許可が出たためしがない
・残業代など出ない
・もちろん休日出勤手当も出ない
・社員全員、稼働時間はだいたい400h~450h/月
・会社の用意してるマンションに宿泊させられるから、逃げ場はない
・月の給与の(表面上の)支給額は25万。
・そこからマンションの家賃と称して17万ほど自動的にさっ引かれる
・故に手取りは5万ちょっと。時給120円ぐらいか
・ちなみにそのマンションの不動産屋の広告で見た家賃は8万ぐらいだがね
・昼休みは15分以内に終わらせないと、罰則としてその日の給料が半額吹っ飛ぶ
・いわゆる偽装請負状態。もうそんな些細な違反は気にならないけど
ってところか。
労働局なり何なりに通報すれば100%勝てるだろうが、こんだけの違法操業をしない限りカツカツでどうしようもない会社である以上、出るところに出たら間違いなく会社は潰れる。
かといって転職しようにも転職活動なんかする時間はないし、退職してからやろうにも金なんか貯まってるわけないから無理。
誰かが訴えでもして会社が潰れたら、金が貯まってない人がまとめて放り出されて身動き取れなくなるから、そんなことはできない。
そういう環境だって日本にあるんだぜ?
#ちなみに住商のパートナー企業の子請けな
#業務内容自体はマトモだから、別に表に出られないような仕事じゃねーぞ
#つい最近、知人のツテでその会社から脱出したばかりなのでAC
Re:一方日本では (スコア:1, 興味深い)
ネタ(失敬)にマジレスして申し訳ないけど、中国の工場の例とは比較にならんよ。
向こうは女子供が自分で判断出来ない状態で女工させられてんのに対して
そっちは大の大人が「告発すると会社が潰れるから」ってのはある種の共依存じゃねーか。
無論その会社が最も悪いけどな。
Re: (スコア:0)
じゃあ聞くけどさ、
入社して部屋(マンション)が宛がわれるまでは
・月収25万、残業代も出ます
・勤務地の近くに社宅あり
って前情報だけなんだぜ。
どうやって「判断できる状態」になっておけ、と言うんだよ。
むろん、仕事をやめるかどうか判断できねーわけじゃないさ。
でも、そこを退職してヘタに転職先が見つからなければネカフェ難民なりホームレスなりになるしかない。
そんな「選択肢がない」状況と、「判断できない」ってのと、どこまで違うんだ?
#選択肢がないことを判断できても何の解決にもならねー
Re:一方日本では (スコア:1, すばらしい洞察)
スラドに書き込む時間があるなら、中途の応募くらい出来そうなもんだ
Re:一方日本では (スコア:1)
応募だけならね。面接はどうするのさ?
最低でも1次、2次、オファー面談の三回あるのが普通だよ。
そんな会社で3日も休みを取れるか?
仮にとれても疲労困憊してまともな面接にはならないよ。
Re: (スコア:0)
よっぽど非効率的な仕事の仕方をしているのでもない限り、カツカツってことはないでしょう。
経営者が私腹を肥やしているか、あなた以外はちゃんと貰っていたのでは?
Re: (スコア:0)
す、すみません。
日常的なセクシャルハラスメントのほうはどうだったんでしょうか?
Re: (スコア:0)
たくさんの人が避けることができました。ありがとうございました。
Re:一方日本では (スコア:1)
NTT 系列とか、大卒入社一年目の新人が普通に SE の肩書を付けてませんか?
そんなレベルで単価 150 万/月とかお笑いもいいところですが。
BEAMSの例 (スコア:2, 興味深い)
もうすでに行政処分が入ってるけど、こんな例がある。
ビームス:中国人研修生“蟹工船”愛媛のアパレル工場、人気ブランドの「影」
http://loungeblog.jugem.cc/?eid=723 [jugem.cc]
「過酷な外国人労働があるとは知らなかった」って、笑わせるわ。
そしてこんなものを「日本製品」と呼んでる人たちも。
# 奴隷を働かせる場所が中国か日本国内かの違いだけって
Re:一方日本では (スコア:1)
同意。
日本でそんな劣悪な労働環境のところは印刷屋の下請けくらいしかないと思います。
◆IZUMI162i6 [mailto]
Re: (スコア:0)
印刷屋の下請けですけど、朝はラッシュ回避でのんびり10時出勤、
休憩もしっかり取れてほとんど残業もなく、空いた時間は(こんなふうに)自由にしてます。
給料は安いけどね…orz
取引先の印刷屋さんも朝は早いけど夕方はほぼ定時、
みんなで花見だ温泉だと楽しくやってますね。
周り見ても劣悪と言えるような環境で仕事してる人はいないなぁ。
Re:一方日本では (スコア:1)
そうなんですか。結構差があるのかも・・・。
市ヶ谷にある某社の中にあるそこの孫請けでちょっと働いた時は、サービス残業込みで一日15時間労働の週6日、当然残業代無し、額面で月14万でした。
まぁ、速攻で辞めちゃいましたけども。大分前なんで今はそういうのは無いのかもですね。
◆IZUMI162i6 [mailto]
Re:世界の工場 (スコア:1)
責任の所在を薄めるような物言いはどうかと。
別にチャイナプライスの商品が無くなったとしても、
それならそれで経済はちゃんと回るようにできています。
勝手に底無しの競争に持ち込もうとしているのは誰ですか?
Re:世界の工場 (スコア:1, すばらしい洞察)
どう考えても消費者でしょ。労働者もその労働者を使う企業にしても「少しでも安い労働力」を選ばなければ死ぬのに対して、消費者だけは、あえて高価なものを選ぶ自由を持っているのにそれを選択しないのだから。
# 世界中のすべての消費者が中国製の製品をボイコットさえすれば、少なくとも中国での労働力の搾取は無くなるよね~
Re:世界の工場 (スコア:2)
>(そんな彼らが音楽やソフトを平気でコピーするのが自分には解せませんが…)
音楽やソフト(などデジタルデータ)はコピーしても劣化しないから。
が、理由なんじゃないかなぁ。
権利と義務についての考え方がどうも理解しにくいです、あの国は。
Re:世界の工場 (スコア:1, 興味深い)
需給関係で成り立つ経済や商売に消費者は責任を負わなくてもいいっすよ別に…。
責めるいわれも、責められるいわれも無いっす。だいたい決まったルールの枠内で我々争ってるんす。適法も違法もひっくるめてできることはそう多くはないっすけど。
生き残るために人件費削って安くするっていうのも戦略だし、高くなるように外堀から仕向けるのも戦略っすよ。当局が元切り上げ時期を見計らってるのもその一環っす。
以前は効かなかったっすけど、今では中国でも劣悪な環境を敷いているということが広まれば賃上げ圧力と職場環境改善っていう圧力が国内外からかかるようになってるんすよ。Microsoftが今回/.J的に取り上げられて問題になってるかもしれないっすけど、企業の大小かまわず問題にはなってるんす。ルールはその時代その国でどんどん変わるっす。
賃上げ進めば他の国に行くのも今に始まった訳じゃなくて、日本行ってフィリピン韓国行ってシンガポール行って台湾行って中国行ってタイマレーシア行ってパキスタンインド行ってっていう流れはこれまでもずっと歩んできた訳ですし、これからもそういう流れで進むだけっす。
悪いことは悪い。それは直すべき。労働環境が劣悪なら改善する。それも各国やってきてるっす。日本もやりましたよね。
ですけど、こういう経済構造自体にツッコミをいれても、これは産業革命以降の流れっす。一巡するまでは世界の工場役はキャラバン作って世界を放浪するっす。そこは飲み込まないと。
#こういう構造を知っていても止めるのは正直この前のCOP15を見ていても困難なんじゃないかなと思うっすよ…。実際先進国も途上国も志向する方向一緒っすから…。