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Microsoft 製品製造の中国工場は劣悪な労働環境、米 NGO が告発 111

ストーリー by reo
攻殻の授産施設的な 部門より

ある Anonymous Coward 曰く、

搾取的労働に立ち向かう米国の NGO 団体 National Labor Committee (NLC) が、Microsoft のマウスなどを製造している中国の工場における劣悪な労働環境を告発している (NLC によるレポートITmedia News の記事本家 /. 記事より) 。

広東省東莞 (とうかん) 市にある台湾 KYE Systems の工場では、16 〜 7 歳の学生労働者が 15 時間シフトで働かされているという。労働中はトイレ休憩も取れず、ひどい食事内容だという社員食堂で食べ、1 部屋 14 人という寮で寝泊まりしているとのこと。時給は 65 セント (約 60 円) だが食費を引かれ実質は 52 セント (約 48 円) であり、労働者に超過労働を行わない選択はあっても仕送りなど家族を支えるためには超過労働を選ばざるを得ない状況だそうだ。労働者の大半は 25 歳くらいまでの若い女性であり、セクシュアルハラスメントも日常的に行われているという。

この工場では Microsoft 製品の製造が 3 割ほどを占めるが、他にも Hewlett-Packard、Samsung、Acer、Foxconn、Logitech、Asus 製品の受注製造も行われているという。人権を無視し、また中国の労働法や Microsoft の行動規範にも違反した労働環境であるとの NLC の報告を受け、同社は近日中に労働監査官を工場に派遣することを決定しているとのことだ。

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  • by watanabe_aki (10227) on 2010年04月19日 10時40分 (#1750706)
    まるで現代版「野麦峠」のようだ。許されないことだが、現地では常識化しているのかも?もしそうだとしたら、今更「米国」の組織が告発する政治的理由が今あるのかもね。
  • KYEの声明 [digitimes.com]が出ています。
    日本語訳に自信がないので原文を確認していただきたいですが、
    おおよそ次の通りです。

    ・NLCはほんの数人の従業員のクレームを基にレポートを書いており、
    公にする前に事実確認を全くしていない。
    ・従業員の身分確認は厳格に行っており、就労可能年齢以下の労働者は雇っていない。
    ・長時間労働については中国のEICCに従っており、週60時間以上の労働は許可していない。
    ・繁忙期には超過労働を頼むこともあるが、1日12時間を超えることはない。
    ・従業員の生活環境については改善を進めているところであり、
    2007年には1部屋14人であったが2009年は10人となっている。
    ・KYEは酷使について報告できるチャンネルを設けているが、
    性的差別/セクハラ/不適切な虐待については従業員から報告を受けていない。

    まあ厳しい条件ではあるようですが。
    • 超過勤務が1日12時間までなのか、
      労働時間が、12時間までかって結構な違いがありますが
      どっちなんでしょうかねぇ?

      うちの会社、超過勤務時間が1日12時間までなのですが一般的なんでしょうか・・・

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    • by Anonymous Coward

      ま、都合の悪い事実を指摘されたら「そんなことはない!」というのは、中国でなくてもよくある話。
      たとえば日本でも、会社の不祥事や警察の冤罪などでは定番の対応とも言えます。
      特に中国では、毒ギョーザ事件のときにもいろいろあったのが多くの人の記憶に新しいのでは?

      あと、過酷な条件やセクハラなどを、雇用を盾にとって封殺するのもよくある話。
      中国では、企業幹部と司法・行政関係者との癒着は、日本なんて目じゃないほどズブズブですし、
      一般労働者が職を失って一家で路頭に迷うリスクをおかせるかどうか……

  • by racco (37699) on 2010年04月19日 14時52分 (#1750881)

    どのMicrosoft製品のどの製造工程がそんなにハードになり得るんだ?

    そんなにハードな仕事をそんなに徹底した密度で回転させる能力がある
    んだったら、機械化されたラインを作るほうが確実だ。

    • by guicho2.71828 (38877) on 2010年04月19日 18時05分 (#1750996)

      機械化したとしても設備費用が上回るほどに、中国の人件費が低いんだと思います。
      南無

      #死んでねえ

      --
      新人。プログラマレベルをポケモンで言うと、コラッタぐらい
      親コメント
  • by Anonymous Coward on 2010年04月19日 10時15分 (#1750692)
    「賃下げやサービス残業に応じないなら中国に移転するぞ」という脅しを通用させなくするためにね。
    • そう思います。
      中国だったかどうかは定かでないですが,梱包されてくるパッケージ (製造が終わったもの) に,血痕がついているということを思い出しました。
      更に昔は...ハードウェアの結線不良で本体に挿すと煙を噴くというのがありました...(PL 法成立前のことです)

      ミスや怪我を誘発するような環境はお客様に迷惑になるので...

      親コメント
      • by Anonymous Coward

        部門名じゃないけど、わざとかもしれませんね。んで怪我するかもしれないエンドユーザーの事は頭にない。毒餃子事件も同じだと思う。衣食足りてなんとやらと言いますんで、労働環境が整ってくるまでは同じようなことがそこかしこでおきるでしょう。

        マウスを分解した裏側に「救命(助けて)」と書かれていても誰も気付きませんからね。

    • by Anonymous Coward
      脅す前に移転するだけだからね
  • by Anonymous Coward on 2010年04月19日 10時31分 (#1750699)

    NLCのレポートにある写真、A partial list of KYE buyers [flickr.com]には、バッファローやエレコムの名前も載ってる。
    本文中には、"Full List of KYE client companies is attached"とあるが、どこからそのリストが見れるのかが不明。

    それから、せめてトイレぐらいは行かせてやれよと思う。

    • 前に見たNHKの番組では、女工さんたちが過酷な労働条件でフィギュアの色塗りをやってた。
      今回はマイクロソフトが名指しで挙げられてるけど、相当数の中国製品が搾取的労働で生産されてるんじゃない?

      #万国のプロレタリアよ、団結せよ! だっけ
      親コメント
    • by Anonymous Coward

      >それから、せめてトイレぐらいは行かせてやれよと思う。

      マイクロソフト関連ですし、この [srad.jp]ようにしろということですね。

  • by Anonymous Coward on 2010年04月19日 10時39分 (#1750703)
    給料が安いことは、自由な労働契約で決まったことで
    第三者がとやかく言うべきことじゃないように思う。
    その労働者たちは無理やり連れてこられてきたんじゃないし、
    辞める自由がないわけじゃないでしょ?

    辞めたら生きていけない?
    ってことは、この劣悪な環境の工場のおかげで
    生きてるだけ、ましじゃん。

    セクシャルハラスメントはいかんと思うよ。
    たぶん契約書にセクハラありますとは書いてないだろうから。
    • by s02222 (20350) on 2010年04月19日 11時17分 (#1750725)
      キャピタリズム [capitalism.jp]の受け売りですが、その「自由があるから正しい」と思い込ませることがアメリカ流搾取の第一歩なんだとか。「自由があるのに成功しないのはその人の能力・努力不足が悪い」とみんなが信じていると、貧困=負け=自分が悪い、と考えてくれて好都合なんだとか。

      労働争議で権利を主張することや、労働環境を規制する法律に頼ることは、「俺には実力で高級を勝ち取るほどの能力は無い」と認めてるように思えて、何となく避ける雰囲気が生まれるんでしょうね。

      # 負け=自分が悪い、は、まあ正しいんだけど、負ける人数の方が圧倒的に多いんだから
      # 負け倒す人を減らすべく道理を曲げちゃおう。
      親コメント
      • by PRAXI (35385) on 2010年04月19日 11時53分 (#1750751)
        米国だと、いかにもありそうなことですね。 米国内も格差容認(黙認)社会ですから。

        「ニッケル・アンド・ダイムド」 [amazon.co.jp]を思い出しました。 日本も?とか考えてしまいます。

        中岡望氏の「目からウロコのアメリカ」 [redcruise.com]にも考えさせられました。
        親コメント
      • by Anonymous Coward
        ##中からなので
      • by Anonymous Coward

        搾取云々じゃなくて、そういう自由競争の方が効率が良いって事で
        選択されてるんでしょうに。

        そもそも、単純に勝ち負けの決まる人生なんてねぇよ。
        お前は神かっつーのw

        • by s02222 (20350) on 2010年04月20日 0時02分 (#1751144)
          あの監督の映画はプロパガンダなので、自由競争は搾取のための構造だったんだよ! ぐらいのノリでしたが、まあそこは本質ではなく。 共産主義を選択しようと、結局は搾取に成功する頭の良い奴が出てくるわけで。

          むしろ、自由競争の上で人々の反発を買わずに長々と搾取する方法はこれだ! ぐらいに捉えれば良いんでしょうかね。その上で、ちょっと前までは今の皆さんぐらいの働き加減でも、もっとゆったりと裕福な暮らしが出来てましたよ、出来なくなったのは奴ら金融業者やらが搾取してるせいです、というプロパガンダでした。
          親コメント
    • by Anonymous Coward
      法律に優先する自由な労働契約ってどんなの?
    • by Anonymous Coward
      お気楽な意見だなぁ。本気でそう思ってるわけ?奴隷制度を認めてるの?辞める自由があっても、辞めたら餓死でしょう。
      • by Anonymous Coward
        > お気楽な意見だなぁ。本気でそう思ってるわけ?
        本気でそう思ってますよ。

        > 奴隷制度を認めてるの?
        元コメントは無理やりつれてくることを容認してないでしょ?

        >辞める自由があっても、辞めたら餓死でしょう。
        ってことは、この工場がなかったら餓死ですよね。

        書いてあること読んでよ。
        • by Anonymous Coward

          書いていること読んでも「馬鹿か」としか言いようがありませんが。
          かつて労働者の搾取が行われてたことや、
          その後、法律が整えられたことを無視してますけど。

          労働基準法の存在理由を知らない?

    • by Anonymous Coward
      中国が労働者の人権を踏みにじったとき、私は中国人ではなかったので何もしなかった。
    • by Anonymous Coward
      ほとんど騙されて労働させられていたり、親に売られて働いていたり、
      小学校の校長が私腹を肥やすために生徒たちに労働させていたり、
      最悪、子供を誘拐してきて労働させていたり。

      今の日本じゃ考えられない酷いことが起こっているのが中国。

      子供の労働が駄目なのは、学ぶ機会を労働によって失われること、
      それにより有望な子供たちの将来が潰されていることによります。
      子供だから酷い扱いに反抗できないというのもあります。
      給料もろくに出ません。

      全然自らの意思の自由によるものではないんです。

      無理矢理連れてこられた子も少なくないし、辞める自由もない。
    • by Anonymous Coward

      ”労働契約”って大抵ひと騒動ないとまともに守られないというか、存在も知られないものだと思ってたけど。
      欧米風の民主主義と一緒に入ってきたのは最近の話。
      日本でも実質形式的なものだよ。
      まともに守っている会社はまれ。
      書いてある内容と業務実態がまったく違うのは普通。
      中国の場合10年くらい前は深センのDVDデッキの組み立て工場なんかで騙されて連れてこられて働かされた上に給料未払いで放り出されるなんてよくあった。
      会社側が偽装倒産を繰り返して責任の所在をごまかすなんて普通。
      人権団体が騒いだので当局も取り締まりを強化したみたいだけど。
      去年のウイグル人の暴動も発端は深センで起きた騒動だし。
      相変わらず「違法」行為がまかり通っている。
      賃金は日本の十分の一だけどその分物価が安いのも事実。
      中国で暴動が多発したとき対策として日系企業は正規雇用を増やしたんだが、その直後に日本の工場でも正規雇用を増やす動きが増えたんだよね。
      日本では暴動は起きてないけど人事課の中の人も「やっぱりまずい」と思ってるんじゃないかな?

  • by Anonymous Coward on 2010年04月19日 11時16分 (#1750723)
    「62セントは、誰にとっても充分なはずだ」
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