スラッシュドット・ジャパン

畜生！おまえんところみたいな会社は、アイフォーンが足りなくてD4が支給されちゃえばいいんだ！！！

ビジネス契約でもアイフォーンを使う会社が増えるんだろうか……

嫌な予感がしますね
ホビーユースならともかく仕事でiPhoneなんて本当に大丈夫ですか？
「うちは社員に支給してますよ！オシャレでしょ！」
って対外的なイメージ戦略なだけで、実際の使い勝手とか技術的な事とか全然考えてないっぽ悪寒がします
検討から結論までどれぐらい時間かけたんでしょうかね

ある日、自分の上司ではないが上位役職者のＹさん他数名と客先に打ち合
わせに行くことになりました。客先で打ち合わせ中、自分の携帯電話が鳴っ
て、
Ｓ常務「Ｙ君いる？Ｓだけど」
　自分「は、はい」（さすがに役員からかかってくるとビビる）
・・・Ｓ常務とＹさんが自分の携帯で話しています。
ここで不思議なのが、なぜＳ常務が自分の携帯の番号を知っているのか、
ということ。

後でいろいろ聞いたところ、前日こんな会話があったそうで。
Ｓ常務「Ｙ君、君は携帯電話もってないの？明日どうしても連絡が取りた
　　　　くなった時に困るから教えておいてよ」
Ｙ氏　「携帯電話持ってないんですよ。Ｔ君と一緒だから、
　　　　Ｔ君の携帯電話の番号教えますんで、そっちにかけてください」
・・・と、勝手に俺の携帯電話の番号を教えたらしい。
しかも、Ｙ氏は自分の携帯電話を持っているくせに、俺の携帯電話の番号
を役員に教えたんだそうで。それをＹ氏に問い詰めたら、「だって、自分の携帯の
番号を教えるのが嫌だったんだもん。教えたら、いつ何時でもかかってきちゃう
じゃん。」と・・・。

＃だからって、勝手に他人の携帯の番号を教えるなよ・・・。

このあと、Ｙ氏は客先にも俺の携帯電話の番号を勝手に教えてしまったので、
出勤日か否かを問わず、バンバン電話がかかってくるようになってしまい、
すぐにキャリアを変えました。

ま、最近はよっぽどの事情がないとプライベートな時間にかけてはいけない、という
暗黙の常識ができてきたので、社内であれば教えてもそれほど害はないですけどね。
ただ、このＹ氏には変更後の番号はいまだに教えてません。

>個人の携帯電話の番号を教えるって他人に首輪の紐を渡すこと
>でしょう、何で安易に公表するの。

番号を教えておけば「問題あったら連絡頂戴」って言って、いる必要ないときには
現場を出ることが出来るからです。でないと、「何があるかわからないからとりあえず
自宅待機ね」と言われてしまうではないですか。

まあ、そういうのは会社の金でヤレってのは至極もっともですが、端末２つも
持ち歩くぐらいなら個人用を教えてもいいと割り切ってますよ。

ウチの会社では地震など大規模災害時の社員安否確認用として
社員の連絡先情報を管理しています。

社用携帯は必要に応じて支給されていますが、
全社員24時間365日の所持義務は無いので
この連絡先情報は原則として個人の携帯電話ですね。

極希に「それでもとにかく絶対に教えたくない」とごねる人もいますが。

仕事の関係上、海外拠点とのやりとりも多く、変な時間に問題が発生することもあるので、携帯番号は教えています。でもよっぽど緊急でないとかかってこない。仕事の業績は結果において判断されるべきで、当然と考えています。自分のやっていることはちゃんと評価されるし、それが結果(お金)に反映されるし、なにより人に感謝されることもあるので、別段不都合と考えたことはありません。
とても難しいことですが、人事評価において適切なパフォーマンス評価と、それを報酬として反映するシステムが整っていれば、

>>個人の携帯電話の番号を教えるって他人に首輪の紐を渡すこと

こう考える人は少ないと思います。こう考えてしまう人がいるのは、そのひとが悪いのではなく、会社のマネジメントがよくないのだと思います。

> 風呂だろうと睡眠中だろうと土日深夜関係なく電話が鳴ってくるよ。

風呂中かどうか、会社が把握してるほうが怖いでしょ

> 女性社員には教えてます

わたしも教えてるんですが、向こうからかかってくるときはいつも非通知なんです。

仕事で万超えの通話をしたので電話会社から番号別通話料明細をもらって会社につきつけたけど、「私物の携帯代くらい自分で払え」と突っぱねられたよ。
まあ、仕事で支社間の移動（電車で数時間）を勤務時間としてカウントしないような会社だからなあ。

#もうやめちゃったAC

発信側も私物の携帯電話なので何ら問題ありません