職務経歴だけでは、役割や貢献度がわからないからでしょうね。
大きなプロジェクトほど微妙な人が多いし、数ヶ月でいなくなることもあるし

最近はそういうことを聞いてくる求人が増えてきたと思う。
だけどアホらしいので、その段階で白けてしまう。

＞いずれにしても、オープンソースに理解のある企業はほとんどないのが実情なので、
同意。

そりゃあ「日本側の代表として私個人が10数年来メンテナンスを続けている」のは立派だと思うし、
開発者として優秀な人も多いんだろう。

しかし日本の現状で、開発者として労働時間の２００％を仕事につぎ込みながら、
さらにプライベートを維持してきた人が一体どれだけいると思ってるんだ。
某社の２０％ルールならぬ２００％ルールがあると言っても過言じゃない現状をふまえて、
さらに２０％をオープンソースの開発につぎ込めとでも？

なんかズレてるんだよな。日本の人事部が考える事って。

以前に十数社面接に向かった上でようやく採用された経験のあるものですが

ぶっちゃけ、面接担当官と話しててもオープンソースの話はおろか、プログラムの話も分からない人ばかりでした。
「オープンソースプロジェクトへの寄与」なんて話しても わかる人はどれだけいるのだか・・・

# 面接の中で一番盛り上がったのは、オープンソース云々の話より、いままで使ったエディターの話でした
# 何エディターをどのくらいカスタマイズしたか？とか