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でもそういう即戦力は「国際競争力を身につけなければ、日本の情報サービス産業の未来はない」ことへの解決策にはならないですよね。
だいたい技術に国籍はないし、技術者の国籍なんてどうでもいいこと。優れた技術を「すごいんだ」と売り込むマーケティング力が一緒にならなければ国際競争力のある情報サービス産業なんてできるわけがないんじゃん。技術者のせいにしてしまう発想じたいが問題の根本的原因だと思う。足りないのは、むしろプロデューサー的人材・企業なんじゃないの?
顧客のおかしな要求を強気で突っぱねて、しかも笑顔で帰ってもらう絶妙なキャラの持ち主のSE補佐とか
有る意味「顧客満足度の高いダメダメシステム」は「顧客満足殿低い完璧なシステム」よりも優秀と言える訳で。 でもって、業務に関わる人間ってのも顧客満足度の判断材料の一つ。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:2, 興味深い)
どういう人材なんでしょうか?
学生時代にアルバイトなどですでに業界内にいたとか?
/K
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:4, すばらしい洞察)
顧客のおかしな要求を強気で突っぱねて、しかも笑顔で帰ってもらう絶妙なキャラの持ち主のSE補佐とか
「おいおい、そんな操作するなんてどんな頭してんだ?」という、UI実証試験にもってこいのゲーマーとか
とろけそうなほど愛くるしい声をしたユーザーサポート係とか、
どこからともなくよそのコードを拾ってきて、コメント行と変数名をオリジナルなものに変えるのがとても手早いチャッカリ君とか
そういったのが即戦力になる新人なのです。
〜◍
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
でもそういう即戦力は「国際競争力を身につけなければ、日本の情報サービス産業の未来はない」ことへの解決策にはならないですよね。
だいたい技術に国籍はないし、技術者の国籍なんてどうでもいいこと。優れた技術を「すごいんだ」と売り込むマーケティング力が一緒にならなければ国際競争力のある情報サービス産業なんてできるわけがないんじゃん。技術者のせいにしてしまう発想じたいが問題の根本的原因だと思う。足りないのは、むしろプロデューサー的人材・企業なんじゃないの?
/K
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
コストを抑えつつ品質を保つには、入ってくる仕事量の調整が重要なわけで。
うちの上司と代わって欲しい。
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
まずおかしいとわかる時点で只者では無いかも
ある程度そのシステムを知ってないと無茶かどうかも判断できない訳で..
マジ重要ですね
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:0)
そんなの技術者でもなんでもないじゃん(笑)
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:1)
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:0)
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:0)
そういう所に技術力のある大学卒/院卒が入っても、
戦力にならんのは当然だわな。
Re:逆に即戦力になる人のプロフィールが知りたい (スコア:0)
有る意味「顧客満足度の高いダメダメシステム」は「顧客満足殿低い完璧なシステム」よりも優秀と言える訳で。
でもって、業務に関わる人間ってのも顧客満足度の判断材料の一つ。