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> ノルウェーでは体調不良時の有給休暇が保証され
結局シックリーブ制度の有無が全てを握っていると思うわけで。日本はなぜこうなってしまったのだろうか
雇用 vs 被雇用とかで対立を煽りまくってるし、お互いに信頼関係を期待できないからでしょう。
官僚でも公務員でも男女でも同じだけどさ。
えっ?社会福祉関連が充実したのって今より対立してた時だし、(赤旗、バリケード、国鉄労使、会社に立てこもる組合)それがグダグダになり始めたのってソ連崩壊でなれ合い組合ばかりになってプレッシャーがなくなったからじゃないの。信頼関係っていうか力関係。
いまどんだけ派遣村に人があふれようとも首にした会社になんのコストもかからない。昔だったらナニが起こるか恐ろしくて経営者はあんな事できません。
休ませなくてどうなろうとそういったコストがかからないことが予見できるわけですから。休ませなかった場合はよけいにコストがかかるようにしないとなにもしません。
日本だと、体調不良で休んだらマイナス査定、体調不良でも無理矢理出社して着たらプラス査定仕事は詰め込まれて給料無しのデスマーチw
ん、日本でくくっちゃダメでしょ。最近ではインフルの流れで騒がれたのもあって、製造業界隈だとリスクマネジメントの一環というお題目で風邪引きさんは職場シャットアウトで強制休暇状態になってるんじゃね?出勤して伝染させたらマイナス査定になるよ。
まあ有給休暇は自分の使わんといかんのだけれども。
>リスクマネジメントの一環というお題目で風邪引きさんは職場シャットアウトで強制休暇状態になってるんじゃね?まともな神経でリスクマネジメントしている企業・法人ならばその通り、「本人がインフルエンザ罹患したら一定期間出社に及ばず」「同居人がインフルエンザ罹患したら要相談」とするわけだが、いまだに「インフルエンザは風邪の一種」という認識で「風邪程度で休むのは甘え」というしている莫迦な企業はまだある。
インフルエンザは適切な治療をしなければ死ぬ病気です。
> 日本はなぜこうなってしまったのだろうか
などと他人事のように口走るあなた方の責任です
>などと他人事のように口走るあなた方の責任です
などと他人に責任を押し付ける方の責任です
#無限ループ
社畜にも休む権利がほしいですか?
社畜である限りはもらえないでしょうね。まずは自分が社畜であることに気づかないと仕方ないですが、無理でしょうね。自分は社畜では無いと信じ切っているのが社畜の特徴だし。
日本だと、社畜じゃない労働者はしばしば「個人事業主」になりますが、いつでも休めるかわりに、休めない時に代わりはいないのよね‥‥‥。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
休ませてくれさえすれば大量の薬なんていらない (スコア:5, すばらしい洞察)
> ノルウェーでは体調不良時の有給休暇が保証され
結局シックリーブ制度の有無が全てを握っていると思うわけで。
日本はなぜこうなってしまったのだろうか
Re:休ませてくれさえすれば大量の薬なんていらない (スコア:1, 興味深い)
雇用 vs 被雇用とかで対立を煽りまくってるし、
お互いに信頼関係を期待できないからでしょう。
官僚でも公務員でも男女でも同じだけどさ。
Re: (スコア:0)
えっ?社会福祉関連が充実したのって今より対立してた時だし、(赤旗、バリケード、国鉄労使、会社に立てこもる組合)
それがグダグダになり始めたのってソ連崩壊でなれ合い組合ばかりになってプレッシャーがなくなったからじゃないの。
信頼関係っていうか力関係。
いまどんだけ派遣村に人があふれようとも首にした会社になんのコストもかからない。
昔だったらナニが起こるか恐ろしくて経営者はあんな事できません。
休ませなくてどうなろうとそういったコストがかからないことが予見できるわけですから。
休ませなかった場合はよけいにコストがかかるようにしないとなにもしません。
Re: (スコア:0)
何物でもないわけで。
社会主義体制崩壊以降、資本主義の外に逃げ場がなくなり労働者に便宜を図る必要は
減る一方になるので、労働強度が増すのは当然です。
おそらく同調は得られないだろうしナイーヴな意見にみられるかもしれないけど、
世の中には暴力がありふれているのに追い込まれた者の目に見える暴力のみ
がテロなどと呼ばれ糾弾されるのはおかしい。
最終的には自分の身を守るための暴力って大事だよねと本気で思います♪
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
日本だと、
体調不良で休んだらマイナス査定、体調不良でも無理矢理出社して着たらプラス査定
仕事は詰め込まれて給料無しのデスマーチw
Re:休ませてくれさえすれば大量の薬なんていらない (スコア:1, 興味深い)
Re: (スコア:0)
ん、日本でくくっちゃダメでしょ。
最近ではインフルの流れで騒がれたのもあって、製造業界隈だとリスクマネジメントの一環というお題目で風邪引きさんは職場シャットアウトで強制休暇状態になってるんじゃね?
出勤して伝染させたらマイナス査定になるよ。
まあ有給休暇は自分の使わんといかんのだけれども。
Re: (スコア:0)
>リスクマネジメントの一環というお題目で風邪引きさんは職場シャットアウトで強制休暇状態になってるんじゃね?
まともな神経でリスクマネジメントしている企業・法人ならばその通り、
「本人がインフルエンザ罹患したら一定期間出社に及ばず」
「同居人がインフルエンザ罹患したら要相談」とするわけだが、
いまだに「インフルエンザは風邪の一種」という認識で「風邪程度で休むのは甘え」というしている莫迦な企業はまだある。
インフルエンザは適切な治療をしなければ死ぬ病気です。
Re: (スコア:0)
> 日本はなぜこうなってしまったのだろうか
などと他人事のように口走るあなた方の責任です
Re: (スコア:0)
>などと他人事のように口走るあなた方の責任です
などと他人に責任を押し付ける方の責任です
#無限ループ
Re: (スコア:0)
社畜にも休む権利がほしいですか?
社畜である限りはもらえないでしょうね。
まずは自分が社畜であることに気づかないと仕方ないですが、無理でしょうね。
自分は社畜では無いと信じ切っているのが社畜の特徴だし。
Re: (スコア:0)
日本だと、社畜じゃない労働者はしばしば「個人事業主」になりますが、いつでも休めるかわりに、休めない時に代わりはいないのよね‥‥‥。