スラッシュドット・ジャパン

＞ちなみに、日本で従業員に無料で食事を提供するのは会計制度的に難しいそうです。
のリンク先を読んでみたけど、経営者の人が書いているんですね。

＞どういったカラクリかと言えば、福利厚生費から出しているということ。
＞従業員みんなが公平に恩恵にあずかれるようなサービスは、福利厚生費が使える。

これって（食堂のある会社の）普通の社員ならみんな知ってるもんだと思ってんですけど、
ベンチャーとかそこまで経営経験のない技術者が起業したところだと、
あまり意識されてないんですかね？

ちなみにうちの社食は麺類100円程度・定食200円強で提供。
弁当持ちの人もいるから、みんな福利厚生費とかその辺にはかなり敏感かな。
あと専門のタスクチームを作って（管理職とか非管理職とか関係なく）
食堂と一緒に会議してメニューとか営業形態の改善を話し合ってますね。
最近は店長さんも原料費が上がって大変とこぼしてました。