マクドナルド元店長代理の過労死認定＝遺族補償不支給取り消す－東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100118-00000171-jij-soci

私も「元・店長代理」です。

当時のマクド(直営店)では

・入社直後：MT(マネージャー・トレーニー)　バイトと同じ服着てハンバーガー作る
・2nd Assistant Manager ： 社内の規定の研修をパスするとなれる。
・1st Assistant Manager ： 同上
・Senior Assistant Manager ： 同上。ポストに空きがあれば店長になれる。
・Store Manager ： 店長。シニア1stから抜擢される。
・Senior Store Manger ： 店長がさらに研修するとなれる。ここまでが基本的に店舗勤務

でしたね。
今はフランチャイズ店舗もあるので一概には言えませんが、フランチャイズの場合でも上記相当の「タイトル」はあって、単に雇われ先が「日本マクドナルド」かフランチャイズ先かの違いで研修自体は日本マクドナルドでやっていたと思う。

ニュース中の「店長代理」って2ndを指すのかな？1stを指すのかな？
アルバイトでも2nd相当の研修にパスすると「店長代理」のバッヂをくれたりする店舗もあるみたいだけどね。(新聞もアルバイトだったらアルバイトって書くだろうし。)

店員のバッヂに何とタイトルを書くかは各店舗の店長の好みなので。
(「お客様係」とかもね。)

私の時は日本全体で出店数が3000を突破したイケイケの時期だったから残業時間数もとんでもない事だった。
朝自分で開けた店を夜に自分で閉めて、書類仕事やって一服してたら次の朝番のバイトの子が出勤してきたり…とか普通でしたが何か。
(「おはようからおやすみまで」なので「ライオン・シフト」とか言ったりしたっけ…。)

さらに帳簿上の残業時間も店長の裁量次第なので、勤務表にバカ正直に自分の実勤務時間を書くと「経営者としての自覚が足りない」「自分の能力の足りなさを会社に肩代わりさせるつもりか？」とか脅されて訂正させられます。
サービス残業なのか威力虚偽申告なのかは知りませんが、「経営者視点で考えろ」は経費節減のマジックワードでしたよ。ええ。
もう時効だからどこかに訴えたってしょうがないですけどね。

筆末ながら、川崎の方のご冥福を祈りつつ。