binsmax 曰く、ソニーが年内にも従業員約1万人を削減すると日本経済新聞が報道している。内訳としては、既に発表済みの化学事業や中小型液晶事業の再編などに伴う5000人程度の人員減に加え、国内外で約5000人を削減する見込みとのことである。報道各社が追って報道しているので信憑性は高いと思われるが、12日に開催される経営方針説明会で平井一夫新社長から発表される見込みのようだ。この報道で株価は反発しているが、このニュースへの期待感が先行するということが、現在のソニーの状況を表しているようである。
首切り以外の合理化 (スコア:2)
リストラって本来そういう意味じゃなかったような気もする。
首切り以外の合理化を進めるのはやっぱり難しいのかな。
Re: (スコア:0)
国も会社も、やりかたは同じっすね。
【続報】ソニーの最終赤字、過去最大の5200億円 (スコア:1)
1万人削減のニュースは9日だったわけですが、今日になってこんな話も。
ソニーの最終赤字、過去最大の5200億円 -12年3月期、3000億円下方修正 [nikkei.com]
売り上げがさらに悪化したとかではなく資産的な話ではありますが、それにしてもこう色々と続くと心配になります。なお、1万人削減の件について [nikkei.com]は、
というスタンスのようです。公式には否定も肯定もしない・・・ということはまあ事実なのかな?
1万人削減も確定 (スコア:0)
12日に経営方針説明会があったとのことで、またいろいろと報道がなされています。
ソニー「脱テレビ」へ集中投資 モバイルやゲーム -15年3月期、売上高8.5兆円めざす [nikkei.com]
リストラって再構築なんだけどな (スコア:0)
首切ばかりが先行して、肝心の再編計画など具体的なものって中々出てこないよね
Re: (スコア:0)
> 再構築
それはrestructuring。リストラとは違います。
Re: (スコア:0)
昔は、合理化 って言っていたんだよ。同じじゃん。
Re: (スコア:0)
んじゃリストラって何?レイオフでいいじゃん。
Re: (スコア:0)
日本式の「リストラ」は、早期退職者を募って優秀な人材から辞めていき、役立たずが残ります。
米国式の「レイオフ」は、不要な人材から辞めさせていくので、優秀な人材が残ります。
Re: (スコア:0)
日本式というよりも、日本の場合はトップが優秀じゃないから組織全体が駄目になっている。
その時にリストラすると優秀かどうかを判断するのも駄目なトップなので
駄目な人が残るような気がする。
日本はトップが責任を取るなんてことないからね。
社長を辞めて代表になるというのは責任を取ったと言わない。
海外の場合の責任の取り方は社外に出るね。
Re: (スコア:0)
日本のリストラは(少なくとも派手には)選択的に肩たたきはできないのですよ。
次の仕事を選べる/声のかかる優秀な人から辞めていく仕組みなのです。
Re: (スコア:0)
レイオフはレイオフで「一時解雇」的意味合いがあるのだけど、
日本の場合は大抵永続的な解雇だし。
Re:リストラって再構築なんだけどな (スコア:1)
「日本の場合は」じゃなくて、「最近は」でしょ?
「将来的な再雇用を前提とした一時解雇」の意味で用いられていたのは昔の話。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
「今年はリストラの方角に向かってクチャると縁起が良いですよ」→リストラクチャリング→リストラ
GNU is Not Unix みたいなもん。
Re: (スコア:0)
http://www.80s.ne.jp/staff/treasure/image/ring_04.gif [80s.ne.jp]
http://30.media.tumblr.com/uiFbHaC8jbw3wjb98pz6VN98_400.jpg [tumblr.com]
Re: (スコア:0)
漢字から仮名を作ったようなもん。
Re: (スコア:0)
つまり意味は消失したと。
CEO変わってもやるこたぁ同じ (スコア:0)
芸がない。
まあ今度のCEOもメディア畑出身者だし、大賀以来のあいかわらず路線で期待できないね。
Re: (スコア:0)
ここの規模だと、まずは組織をスリムにするっていうのはいいことなんじゃない?
切れるものは切る。
売れるものはうっぱらう。
だから株価もあがったんじゃないかと。
コアコンピタンスを考えて集中と選択。
Re: (スコア:0)
井深氏は30年40年先を見据えて選択すべきものを絞っていたようだが、新CEOにそんなまねができるんだろうか?
Re: (スコア:0)
切るのがうまいのがいいなら、植木屋でも雇ったらいいのに。
中国韓国がよだれ垂らしてます (スコア:0)
リストラで株価が上がるなんて、なんて不条理なんだ
Re: (スコア:0)
日経平均株価はバブル崩壊以降だだ下がりしてますが。
Re: (スコア:0)
大量解雇で株価が上がる→解雇された人材を中韓が買う
解雇せずに株価が下がる→安くなった企業を中韓が買う
ただし、株式市場もそんなに深く考えて上げたり下げたりしてるわけではございません。
ご想像の範囲とは思いますが、大量解雇しても実効的な再構築が成らずば、
結局は業績低迷により株価が下がるのでございます。
「再構築により競争力を取り戻して業績が上がる事を期待して」ではなく、
「大量解雇により人件費削減で赤字が減る事を期待して」の株価アップでしょう。
短絡的で、不条理で、酷い話です。
ただし、時間さえ稼げれば、世界のSONYと言えども
「どんなに株価が下がっても中韓が買う気を起こさないぐらいスカスカ」
となる可能性はありますね。株式市場の自然の摂理により、
Re: (スコア:0)
「株は噂で買って事実で売れ」と申しますように、
まあ反応としてはありきたりじゃないかと思います。
とりあえず単なる経営改革の材料として買いが入ってから
12日の発表前ないし直後に売ろうという動きでしょう。
日本企業は日本人を雇いすぎ (スコア:0)
それ以外は基本的に人件費の安い海外の人材でまかなうべきですね。
うまくいっている電機系メーカーの大半がそうしていますし、
それが出来ない事が日本企業の凋落の根本的な問題なんだと思います。
今回の首切りはソニー「まともな企業」へと生まれ変わるための第一歩として
注目を浴びる一件だと思いますよ。
Re: (スコア:0)
企業であれ個人であれとにかく「日本」との関連とにかく削っていくのが生き残りの鍵であろうなあ。
テレビという装置はもう「ゴール」したんだよ (スコア:0)
解像度向上はハイビジョンで成し遂げた。さらなる高解像度を求めるというと、液晶屋や、MPEG規格屋や、光ディスク屋の仕事になった。
というか家庭用途ではしばらくは現状の解像度で十分、もう「ゴール」した。
また、地デジ化も成し遂げ、アナログも停波完了して「ゴール」です、関係者お疲れ様でした!
3DTV? それって必要なの?
データ放送やオンデマンド? 本当に使われてる?
各分野のプロフェッショナルが、テレビの旗の下に結集する、というAVプロジェクト全体が「ゴール」したんじゃないかなぁ。
プロジェクトのみなさん、元の出身分野に戻って基礎研究を再開してください、という事だと思う。
Re: (スコア:0)
オフトピなんですが、なんか最近欲しいモノがあんまりないんですが、
これは単純に加齢のせいなんでしょうかね。一度「/.に聞け」で、皆様の
ほしい物特集してほしいなあ。
# 若さ、とか、お金、は無しで
Re: (スコア:0)
たとえば冷蔵庫とか、最近だと「切れちゃう冷凍」とか「光ビタミンUP野菜室」などの新機能が付いている……らしいですけど、買い換えようと心くすぐられないんですよね。
最近の冷蔵庫すごいなぁ、でも家のはまだ買って5年目だから壊れそうにないし、あと5年経って不具合が出てきたら買い換えてもいいかな-、みたいな。
ノートPCとかなら、数年で壊れる消耗品ですから買い換えますけど、据え置き型のテレビ買い換えたいか?(今のはどう処分するよ?)というと、そこまでは。。
3D機能付きました、ネットワークつながります、と言われてもなぁ。
Re: (スコア:0)
最近の新機能の多くが、「こうやればできちゃうんだけどめんどくさいな」的な
”がんばってたくさん仕込みました”系なんだよね。挙句に権利が、互換がとかで
しちめんどくさいだけだったり。
そんな速度無理!と思っていたのに当たり前になったADSLとか、古くは
モノクロテレビでもちゃんと見えるカラー放送とか、プリウスのTHSとか、
ここ最近は青色LEDか、ワクワクするものがあったのにね。
たんなる無知なのかもしれません。レンズはさぐるとか、紺野美佐子の科学館とか
復活が必要かも。
Re: (スコア:0)
それをいうとなー。
株価の高い会社、いわゆる儲かっている会社のプロダクトの
Youtubeって必要なの?
Siriって必要なの?
ドリランドって必要なの?
釣りゲーって必要なの?
っていう気分。
Re: (スコア:0)
元のコメント(#2133021)との関連性が全く理解できない。
もしかして、
> 3DTV? それって必要なの?
の一行に噛み付いてるの?
それなら「必要なの?」は「ユーザ需要あるの?」の意味なのは明らかでしょ。
貴方が上げたのはユーザ需要があった(あるいは、需要を作れた)から儲かってる。
3DTVも瞬間風速的には需要を作れて、売れたよ。長続きしなかったけど、
でもって、釣りゲーだってもう需要は無いでしょ?
テレビとは比べ物にならないほど短い期間で「ゴール」しちゃったよ。
(#2133021)の本題ではなく枝葉に絡むのであれば、どの枝に異論があるのかハッキリ書こうぜ。
人員整理はあっても自殺はない (スコア:0)