あるAnonymous Coward 曰く、

米国のコンサルティング会社「HayGroup」が世界各国で実施した「社員の意識調査」で、中国人社員の仕事に対する意欲の高さはわずか51％にとどまり、世界平均を15ポイントも下回っていたことが分かったという（レコードチャイナ）。

社員の職業意識が最も高かったのは南米で、仕事に対する意欲の高さは74％に上った。一方、最も低かったのはアジア地域で、仕事に対する意欲の高さは63％。中国は経済発展が著しいBRICs4カ国（中国、ブラジル、ロシア、インド）の中でも最低だったという。ちなみにBRICs4カ国の中で最も意欲が高かったのはブラジルで、73％という結果だったという。

この結果に対し、ヘイグループ東北地区の陳王韋（チェン・ウェイ）総裁は、「社会が劇的に変化する中で貧富の差がどんどん拡大、価値観の多様化も進み、社会全体が混沌としている。こうした状態が社員のやる気を低下させているのではないか。会社側も命令や叱責ばかりではなく、積極的に社員の意欲を引き出すための努力をすべきだ」と話したという。