あるAnonymous Coward 曰く、

兵庫県に、すべての社員が完全時給制で働く企業があるそうだ（ITmedia）。

この企業では、1日7.75時間以内、1か月168時間以内であればいつ何時に出勤・退勤してもOKで、給料は時給で働いた分だけ支払われるという。時給は今までの実績をベースとする「基本点」と、評価点で決定されるそうで、繁忙期などに出社すると評価点がプラスになるという。

残業を無くすためにパートを導入したところ正社員の能力を上回るパートが現れたため、「同一労働同一賃金」を実現するために全社員を時給制にするシステムにしたという。

このような「完全時給制」で働きたい人も一定数いると思うが、ほかの会社にこの動きは広まるのだろうか。