/.erにはいわゆるホワイトカラーが多いと思うのですが、
今、日本経団連が発表している 「ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言」
についてはどうお考えでしょうか？
もし知らない人には是非知って頂きたくタレコミます。

簡単に言うと、年収400万以上のホワイトカラー労働者を
労働基準法の労働時間規制の適用除外対象にしようというものです。
ほとんどのサラリーマンを実質強制的に裁量労働制にするわけです。
労働者が同意しようがしまいが、強制的に裁量労働制に変えられてしまうため、
何時間働いても残業代は出なくなります（「賃金と労働時間とを分離する」）。
強制的に年俸制と同じ状態になるのと同じような状態と言えば分かりやすいでしょうか。

こちらに 提言内容のPDFファイルがありますが、
「ホワイトカラーの仕事の特性を考えると、賃金と労働時間の長
さとを関連させている現行の労働時間法制には大きな限界が」あるという
主張自体は分からなくもない話ですが、実質上は単に
残業代をカットする狙いだと見ていいのではないでしょうか。

これが通れば、「仕事を大量に押し付けて、しかも裁量性だから残業代ゼロ」という
ホワイトカラー企業経営者にとってはバラ色の世界になりますが･･･。

提言内容には

ホワイトカラーエグゼンプション制度は、当然のことながら
時間外労働に対する賃金の支払いを免れたり、
労働時間を実質的に長くすることを目的とするものではない

とあるのですが、よくそんな大嘘つけるもんだと（略）
さて、皆さんはどうお考えでしょうか。

厚生労働省:諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間規制の適用除外
ホワイトカラー・エグゼンプション
ホワイトカラー・エグゼンプション導入に断固反対！
過労死弁護団の見解
ホワイトカラー・エグゼンプション