こちらからメールで問合せたところ離職の理由についての承諾のための私の署名捺印待ちだったんだそうな。まぁそれじゃ仕方ないね、…と、しかしだ：

「近日お見かけしませんが、いつ来られますか？」

…ってイヤイヤ、事務の中のヒトよ、4月入った直後あれだけ「在籍してない人は」を連発し、よってたかって退職者扱いしてキーカードやら駐輪場ステッカーやら召し上げておいて…。
そらまー、実際契約上公的にはレッキとした退職者なんだから返すべきものは返せといわれれば返すけども、そういう経緯の後でなんで私が「毎日出勤」してくることを前提にメール連絡もせずに私の「出勤」を待ち続けていいと思えるんだ…。

返せといわれた時に、4月以降のプロジェクトの関連会社（勤務先のいわゆる「関連会社」ではない、以前の共同研究相手の会社から権利を継承した会社）への雇用と旧勤務地での職務継続について非公式に説明しようとしたのは確かにそうだが、その際「オフィシャルにはそんな話は聞いていませんので。」とクールにゆーておったから、話が通ってないんじゃ仕方ないかねぇとちゃんと返すもの返したわけで、まさかそのあと「無給で毎日出勤」を当然視されてるとは思わないじゃないの？

というわけで謎のボランティアの所外研究開発協力者として会議に出たついでに署名捺印。退職理由は「契約期間満了」だそうな。

研究・職務継続の可能性を目の前にニンジンにして、最終日ギリギリまでフツーに仕事があって「退職後」の時期に当然のように会議の予定が幾つも入っていたりしたわけで、心情的にはウーン思うところがなくはないが、文書や公式の場で契約継続を明示されたことは確かに一度もないからね。

そのあたり総務は言質を取られないように気を使っていた節（3ヵ月毎の契約更新ごとにいちいち退職＆採用の辞令交付式をやって新規雇用であることを示そうとしたり）もある。総務に言わせれば「法人として職務継続を約束した覚えは微塵もなく、ギリギリまで次の職も探さずに仕事してたのは『自己責任』」ってことだろうし、会議のことは「外部の研究協力者として会議に参加すると思っていた」ってことなんざんしょう。

こういう扱いを受けても見限って逃げられないのが四流無名泡沫研究者の悲しいところですな。とりあえず今まで開発に携わったことをなんとか論文にまとめて実績化し、なんとか学位論文にも繋げない限りは行き場はないｗ

といっても昨今のオーバードクター問題（一般的にも周囲の実感としても）の深刻化を見るにつけ、私程度のモノが仮に学位をとってちょろっと論文書いたとしてもそれくらいじゃやっぱり職はない（「全くない」が「殆どない」に変わる程度か？）って見込みしか浮かんでこないという中々な閉塞ップリなのだが…。