スラッシュドット・ジャパン

辞めたくても辞められない、という相談増加をメモ。

糞株をアフォールドして損出を出さないためのコツとして「損切り」という手法がよく紹介されている。目標のキャピタルゲイン（昇給？）やインカムゲイン（ボーナス？）を予め指定した数値を超えない場合、ざっくり売りさばいてそれ以上の損出を防ぐのが損切りで、糞株に執着させない意味合いが多いようだ。

仕事量や仕事に対してのやる気を天秤に、それ以上のゲインが得られないと判断した場合、損切りする覚悟を購入時（入社時？）から決めた方が良いかもしれない。

サラリーってのは金銭を盾に取った奴隷制度だと思うよ。

勝手に手を付けられない基本給ではなくボーナスと言う経営者が勝手に手を付けやすい給与を盾に労働を強いてみたり、年金や退職金で未来に於いての金銭を盾に退職させないようにした挙句、使えなくなった世代には早期退職金で口減らしをしてみたり。

もっと経営者側にも過酷な責任を負わせた方がいいんじゃね？と思わないでもない。少なくとも貰った給与や報酬分の責任は取ってもらわないと、従業員への強制労働と釣り合いが取れないよ。タダでさえ世襲による三流経営者揃いなんだから。

社訓に「ARBEIT MACHT FREI」とでも掲げるのがお似合いなのさ :p。

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「給与以上に働かない」

これ重要。

ことあるごとに「その仕事、給与に含まれていませんから。給与以上、働く気はありません。」と言って仕事を断ろう（周囲のモチベーションが下がること間違い無しだ）。働きすぎだと判断したら Suspend しよう(Sleep ではないことに注意)。これを理由にインカムゲインに手を掛けてきたらそれを理由に損切りしよう。

要は辞めて欲しい、と心底経営者に思わせることが肝心だ。