八田様。

とりあえず。冷却期間中ということで。論点を整理しておきます。

SS1の要求：（・・・というより，私の立場だと要望か）
１．スラッシュセクション等での正式な告知／報告
２．該当ストーリーへの追記
３．年内に白黒はっきりさせること

追記：ここでいう「白黒」というのは，八田氏の進退ではなく，問題のインタビュー記事を「やるのか，やらんのか」の白黒のことである。であるからして，八田氏が引退ということになれば，この要求は，そのままスラッシュドットの後継者が引き継ぐことになる。ただ辞めれば済むという話ではないことを付け加えておく。

整理するとこんな感じになる。主な理由は，インタビューセクションの開店休業状態を解消してほしいからである。別に理不尽な要求とは思われないので，このまま継続する予定。・・・まあ，年内までだけど。

mhattaの状況：
１．「レッシグに聞け！」を事前のメール確認無しにスタートした。
      （この失敗は，すでに認めている）
１．Ａ たまたま去年レッシグにパーティで会ったときに、「そのうち/.Jでメールインタビューしてもいいか」と聞いてOKをもらった、という程度(*1)でスタートした。
      （コメントによればメールもした，とのこと。つまり，上記の「という程度」にはメールも含まれ，DELした部分の私の理解は事実誤認であるとのこと）
２．そのとき，メールのやりとりでも期日の約束とかをまったくしていなかった(?)ので，事前に出来なかったことが事後にできるはずもなく，そのままフリーズ。そのまま放置。
３．インタビューセクションは1年間の開店休業。
３．５ この間もレッシグ氏とは何度かメールのやりとりをしていたが，その時に限って，この件を忘れていた。
４．過失は認めたが，インタビューに決着つける点については態度を保留。
    （まあ，責任ある立場でもあるので・・・）
５．現在もそのまま。デッドロックを継続中。

SS1の分析：
現在も，デッドロックが解消できないのは，白黒つけるといっても，結局のところインタビュイである「レッシグ教授の意見を聞かなければならない」という課題があるからである。つまり，mhatta氏がレッシグ教授にメールなどで連絡しなければ結論できないし，逆に問題のある状態のままでは，レッシグ氏に連絡できず，デッドロックを解消できない。ということ。結局のところ，問題点はここで，八田氏が忙しいからといって，インタビューを誰か別のスタッフに引き継ぐことが出来ないのも，このデッドロックが解消できないから。といえる。つまり，八田氏が降りることでデッドロックが解消する可能性もあるが，逆に解決手段を失わせる結果となる恐れもある。

SS1の意見：
そりゃまあ，そうだろうなぁと思う。私だって，そんな状況でメールなんて，恐ろしくて出来ません。

12-05-07 05:18 PM