ローラースルーGOGOのこともありますし、別に実用品しか売っちゃならんと言うことはないでしょう。
そうガチガチに経済性だの実用性だの言ってると、真に魅力のあるモノは生み出されませんよ。
記者発表しても誰も使い道が思いつかず、制作者自身も作ってはみたものの価値など微塵も見いだせなかった、
しかしのちに代表的な発明となり、社会を席巻した蓄音機のような事例もあります。
今となっては過去の遺物ではありますが、プリントゴッコだって、当初はまともに価値を見いだされなかった製品が会社を救った例と言えましょう。
#2156975も大人なら、もっと遊び心を持ちましょう。そうしないと、社会が閉塞したり、金が流れなくなったりして日本自体が死に至りますよ。
#人、これを称してエコノミー症候群と呼ぶ。
#駄洒落だけどID
真面目な話、最近、映画を見るのが苦痛です。
音声の速度に律速されて、なかなか話が進まないし、かと思って油断していると台詞を聞き逃す。
で、戻って聞き直そうと思っても、なかなか狙った位置で止められないから台詞一つのために少なくとも数秒を要する。
これが文章なら、まず読み逃すことがないし、読み返すのも簡単。没入感も高い。
おまけに、単価が圧倒的に安い！電源不要で携帯が容易。などなど、メリットが多々あります。
ただ、大量に持ち運ぼうとすると重い、家の置き場所を取る、などの問題があるので、
自炊と同レベルに好きなデバイスで自由に読める電子書籍が出てくれるのを待っているのですが……、
こんなニュースが出るようじゃ当面望めないだろうなぁ……
F14ではキャノピーに直接投影していたらしいです。
#ただしソースはWikipedia
トヨタ辺りのピックアップトラック
トップギアのスタジオに飾るのですね。
ハーレーで万能を求める客は少ないでしょうが、「ハーレー＝壊れやすい」というイメージを払拭したいという思惑はあるのかも知れません。
まぁ、エンジン他の機構的な故障が多い（かった？）だけで、メッキや塗装は良いらしいので、今回のような結果でアピールできる耐久性は既知なのかもですが。
うーむ、ダメだと仰っているのは理由込みで理解しているつもりです。
私が言いたいのは、個別企業単位の交渉が不要なほど詳細な法律が出来るのか、いままで出来たことがあるのかってことなんですけどね。
これは別に労働絡みの問題だけでなく、ほぼ全ての法律について、詳細は施行令でとか、判例でとか、とかく運用で対処って傾向が強いですから。
そんな厳密で解釈の別れようのない、微に入り細を穿った詳細な内容の法律を求めたとして、
できあがるのはいつも通りの玉虫色の曖昧模糊とした代物なんじゃないのか、
結局、ダメだと仰っている現状と同じになっちゃうんじゃないのか、
ということです。
少しはフランスなんかの例を学んだ方がいいよ。やり過ぎな面はあるけど。
なるほど、承知しました。
減らすことができないのは、労働組合が十分に機能していないからです。
ええ、結局その問題になるわけです。
それを解決できないうちには、政府相手にというのは実効性がないのではないでしょうか。
その上、政府相手で法制化となると、影響範囲がでかい分、慎重な議論が必要ですので速度を求めるのは無理ですし、
大枠を決めるだけで細部は結局個別企業単位の交渉と言うことになります。
それは業界別にしても同じことだね。
私は、企業別労働組合を支持しているわけじゃないよ。何か勘違いしてないか？
そうでした。
政府相手に要求という点に気を取られて忘れてました。すいません。
少なくとも、現在法制化されているものの強制力は十分にある。ただし、雇用者側が自ら訴え出て戦えば、という前提はあるけどね。
雇用者側が自ら訴え出て戦えば、という前提が成り立たないのは、個人で戦うのは限界があるから。
そうでしょうか？
強制力が十分にある、というのはたとえば犯罪行為に対して警察や検察の様な制度が構築されているように、
何らかの強い抑止力が存在して初めて言えるのでは無いでしょうか。
現在でも、労基署は存在しますが、
自ら訴え出てもなお、十分な対応が為されないケースが多いことからしても、強制力が十分とは言えないでしょう。
第一に、労働者の団結って言う理想に反するよ。
同じ職場にいる職種の違う別の仲間を助けてやろうって気にもならない様じゃ、その団結力は高が知れてるね。
非正規労働者が虐げられてるのも、そう言う背景があるよね。
戦術的にも、戦力の分散は個別撃破を招くだろうし。
ふむ、なるほど、それはそうかも知れませんね。
ただ、企業別で無く、職種別の組合にするメリットとして、組合員に対して転職の斡旋を行うことにより、組合が企業に対して影響力を持てるという点があるのではないでしょうか。
金銭的、立場的に個別の企業と立場を明確に異にするという立ち位置も含めて、やはり企業の枠を超えた横断的な組合に組合員が直接属するという形態が望ましいんじゃないかと思われるのですが。
それに、戦力の分散というなら、他社の実労働条件の情報がまるで入ってこないうえ、所詮一企業の従業員しか属していない企業別組合の方が分散のような気がします。企業別組合同士の寄り合い程度では企業間の利害関係の影響もあってお互い腹を割ってと言うわけにも行きませんし。
法制化しても強制力が十分でないから、労働基準法がまともに守られないわけで……
大体、政府を構成する与党のその資金源に少なからず資本家が含まれるからとか、国益という観点が入るからだとか、
いろいろ理由はあるでしょうがともかくも図体が大きすぎて小回りが効かなすぎるのだと思います。
それに、労働組合が政治活動を行うことに不満を持つ人が多いらしいことも問題かも。
別スレッドでも、それが理由で加入率が激減したなんて話も上がってますしね。
実際問題として、労働組合はロビー活動を行う必要はあるのでしょうが、それが十分な影響力を持つためにも、
やはり職種別労働組合にすることが必要ではないでしょうか。
二点の理由から、実験にならない気がします。
一点目は別スレッドでも言われているように、コピーだのパクリだのがあふれかえっている中国で実験になるのかどうか。
そして、3ヶ月と言う期間が現行の著作権に比べて極端に短いというのがもう一点。
極端から極端への変更な上、他国との整合性がとれなさすぎて分析できないのではないでしょうか。
下手すると、やたらと長い保護期間を求めている自称「著作権者」に大義名分（にこじつけられる結果）を与えることになる気さえして怖いですね。
個人的な考えとしては、特許と同じ期間が妥当だとずっと思っています。
欧米を引き合いに出すのが大好きな方たちのためにも、フランスかイギリス、アメリカ辺りのどこかでもう少しまともな試行が行われれば良いのですが。
#特許期間の妥当性は別の話。これ以上長くする必要はないと思うけど。
いや、ネットに接続しないスタンドアローン機としてぐらいは使わせてくださいよ……
#実際のところ、Win7で起動できなかったソフトはほとんどないけど、
#64bit版にしたせいで、プロテクトが誤爆したゲームはあった。
日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン