×忍者 ◯自動販売機 だしなあ。

職場の雰囲気を悪くするから辞めて欲しいんだけどそいつらは辞めないで、そいつらが捌け口にしてる
真面目社員が辞めちゃうんだよなあ・・・

じゃあ、あなたは真面目だから辞めていかれる方なんですね、と皮肉はこれくらいにして、
現実には「辞める」と愚痴を言う人は辞めないし、「死ぬ」と叫ぶ人はなかなか死なないだろう。
でも

ブラックブラック言ってるやつがブラック要因であるという皮肉。

ってのは、価値観の違いを認められない人を使うのが下手な人の愚痴ではないだろうか。
＃愚痴や悪口を言わない職場は良い職場だと思う反面、
＃愚痴や悪口の出ないように社員の価値観が画一化出来てるのって、悪く言えば洗脳だしね。

批判を我慢して受け入れろ、とまでは言わないが、
「批判を受け入れない『裸の王様』だ」という批判は残るでしょうね。
twitterでは被フォロー数が圧倒的に多い人が一言に対して数百数千の批判を浴びれば
「おまえら大概にしろ」と考えてブロックするのも理解できるが、
このFacebookの場合は個別の職場、せいぜい数人程度の話だろうから、
職場環境改善のために話しあえ、というのが正論だろうなと考えます。
＃つくづく、「一言であっても会社・上司への批判・悪口は許さない。イヤなら辞めろ」で
ブラック企業や劣悪な労働環境がのさばってるんだろうなあ、特に日本で。

ここでは職場や上司の悪口を書いただけだろう？
それくらいのことで「悪口を言うのは一切許さない。イヤなら辞めろ」と高圧的に出るのは
自社や自身の欠点を改めないブラックの証拠じゃないか。

＃まあ、twitterでも一言でも@付けて批判受けたら全部ブロック、っていう心と視野の狭い人はたくさんいますからね、

上司を含めて職場環境について話し合いをできず、「イヤなら辞めろ」が正論ならただのブラック企業。

レーシングゲーマーの運転は危険?

この件はうつに社会不安...米大学が「ゲーム中毒の子供は精神的問題を抱えやすい」と報告の疑問にあるように、

「ゲームのせいで心のケアが必要になった」のではなくて、「心のケアが必要な子どもがゲームを拠りどころにしている」

と理解するのが自然です。

日本語だと当てはまらないかも部門より

日本語ではギャル文字だな。

ついつい/.Jに寄り道するような注意力散漫も、「注意力散漫」とインターネットと創造性みたいな説明がなされています。
注意力散漫ってのは、寄り道せずに理路整然に物事を進めるには不適ですが、道端のちょっとした異変を見つけるには適した個性なのかも知れません。

企業の障害者雇用枠を埋めるのには、ADD/ADHDは便利だと思うんですけどね。
注意力が散漫になりやすい点を除けば、普通の人と同じパフォーマンスですから。

注意力が散漫ということは、「ケアレスミスが多い」、
感情の制御が苦手というのは「気分屋、キレやすい、落ち込みやすい」ことであって、
普通の人と同じパフォーマンスを出すのに本人も周囲も普通じゃない気遣いや努力が必要。
成年ADHDの当事者(と本人が思っている)より。