コメント: 決して大げさではない (スコア 2) 58
元記事の100倍との言は、比較対象を低スキルな人とするなら決して大げさではないと思いますが、
何らかの根拠ぐらいは書いて欲しかった気がします。
でないと非プログラマには何も通じないでしょう。
新卒じゃなくてベテランの人の主張ですが、1人で10人分の仕事が出来る、という理屈の例です。
(定番のリンクなのでご存知な方も多いでしょう)
http://d.hatena.ne.jp/yaneurao/20081106
しかし一方で雇う側からすると、幾ら本人が大丈夫といっても休みなしで毎日15HRも働いてもらうのは問題だし
10人分もの仕事がたった1人の病気や怪我でパアになるリスク等は考える必要があるのですけれど。
新卒給与を上げるのも悪くはないと思いますが、個人的には、日本のITを駄目にしている一番の問題は
管理職にならないと給料が上がらないという旧態依然の制度ではないかと思います。
事実スポーツの世界では監督より遥かに高い棒給を稼ぐ選手が多くいます。ビジネスの世界でも、
アメリカの金融業界という金儲けの専門家たちが同様です。
本気でIT分野のトップを取るなら、ベテラン技術者には能力次第で経営者をも超える程の
能力給を与えるべきです。そうして、有能なベテラン技術者を管理職という無能に変えないこと。
これが一番効果があるのではないでしょうか。