>「ものすごく指向性の高い絞った光源を並べる」のは原理的に無理です

ものすごく、、、、意味のわからん原理だな。

可視光なんだから、制限は回折限界じゃないでしょ。仮に光径が2mm、波長が600nmとしても0.02度くらいは分解できるじゃないか。それで不十分かね？

ソフトハード両方経験あるけど
外れやすさと痛みと装着感とメンテナンス性能の差を考慮しても戦場に行きたくない。

市民の99%を疑わしい人間としてマークするという言い方が気に入らないのかな？市民の1%を清廉潔白だとマークするというのと一緒なんだけど。

生産されるコンテンツが急増しているわけではないからな。

平文で普通の通信をしている人と暗号で何かを通信している人を比べたら、後者のほうが疑わしいのは当然だよね。

コンタクトなら、網膜までの距離はほとんど変わらないわけだから

>求職側の負荷が非常に小さいんですよね。
そのためにいくら払ってると思う？

>うむ。コネで入ったヤツが優秀だという保証はまったくない訳だし。

数回の面接と数回の筆記試験で入った奴が優秀だという保証があるなら、わざわざこういう採用基準を選択しないのでは？

社長の推薦状を持った人をなんで人事担当者が落とす必要があるの？