int20 曰く、

多くの大学や高専ではインターンシップ制度を採り入れています。私の大学でも夏休みに実施されるようで、先日、事前指導があったばかりです。その中で人材開発系企業の方が「大学生のうちから使える人材を育成する」とか言われてましたが、実際のところ、企業は何を求めてるのでしょうか？
企業や官庁にとっては、事前の準備に時間を取られる、担当者を付けなきゃいけないなどで、業務の邪魔になって大変だという声も聞きます。それだけのコストを掛けて得られるものは何でしょうか。/.諸兄のご意見をお聞かせください。
関東では関東地域インターンシップ推進協議会という団体もあるようです。そこにあるインターンシップのしおりは参考になります。これ以外にも、地域での情報はたくさん見つかりますので、参考にしてはいかがでしょうか。